北京招聘

一、 岗位职责

1. 熟悉行业相关法律、法规；

2. 制定部门工作计划和工作目标，负责部门团队建设，组织职员参与外部的专业培训，不定期组织与同行间的交流；

3. 确定项目建安成本目标；

4. 审核动态成本的准确性，对于变化较大的部分需作专题分析，做出成本估算，为领导决策提供数据支持；

5. 组织并参与新项目的投资测算，设计方案成本优化并提出合理化建议；

6. 组织招投标活动，确定中标单位；

7. 组织项目成本分析；

8. 审核所有合同、付款，主审非合同性付款；

9. 组织供应商考察，优选供应商，建立合格供应商名录（包括总承包商、材料供应商）；

10. 全过程成本控制；

11. 领导交办的其他工作。

二、 任职要求

1. 工程造价管理、土木工程、工程经济类等相关专业本科以上学历；

2. 具有10年以上建筑、旅游地产工程造价预算相关工作经验，5年以上同岗位任职经历；

3. 具备工程管理、预结算管理、旅游地产开发、政策法规等方面的知识，具有项目全面预算管理能力；

4. 熟悉旅游地产开发流程知识，精通开发过程中成本核算体系，精通国家及地方有关工程定额及文件汇编、工程量计算等相关规范，对土建/安装/市政的造价核算编审工作精通；

5. 具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力；

6. 具备丰富的专业知识，高度的责任感，良好的职业操守；

7. 熟练掌握Office办公软件和成本管理软件；

8. 持有造价工程师资格证优先。

注：此岗位为新项目储备岗位，工作需外派，请慎投简历！

北京世嘉房地产开发有限公司成立于2000年8月，公司的经营主导思想是“世嘉品质，点滴尽致”，即开发项目以品牌为目标，在产品细节上下功夫，力争做到在每一个细小环节上都对客户负责、对政府负责，并对社会发展起到积极的促进作用。

    借着改革开放的春风，中国城市化步伐不断加快，城市中随处可见林立的高楼大厦和庞大的住宅社区，房地产开发虽然起步时间晚，但却以惊人的发展速度成为了中国经济的支柱产业之一。
世嘉地产是与北京房地产业同步成长起来的,一支以住宅开发为主业的集团化公司。公司在渡过了中国民营企业的平均寿命期后，正沿着专业化、规范化的运营轨道，在不断完善的市场环境中稳步向前。这是一支朝阳般的企业，是一个有生命力的年轻团队！

    1995年-2000年，世嘉地产前身，投资建设北京和平西街危改小区，南沙滩住宅等项目，同时承建了中央在京部委的部分住宅代建项目。

    2000年，世嘉地产开发公司正式成立，开始全面市场化、品牌化运作。


    “世嘉丽晶”作为世嘉地产品牌化运作的第一个重要项目，创造了购房者在开盘前三天三夜排队认购的奇迹、开盘当天实现销售收入3亿元。


    2004年，世嘉地产将发展眼光投向山东半岛。

    2005-2009年 世嘉地产联手“奥林匹克花园”品牌持有者中体产业集团和山东淄博裕华房地产开发公司，合作开发山东淄博奥林匹克花园，启动了全国第32个“奥园”项目。总建筑规模36万平米。
同一时期，30万平方米的大型旅游地产项目——世嘉阳光海岸旅游度假区启动，世嘉地产实现了从单一项目开发向跨区域多项目管理的转换。

    2006年， 世嘉地产控股北京东旭发房地产开发公司，以其旗下的北京西红门地块，启动开发了“世嘉博客”住宅项目，并迅速获得获得北京市场的热烈追捧。

    2007年,世嘉地产以摘牌形式获得了北京市怀柔区、总建筑规模22万平米的住宅项目——世嘉光织谷，目前，项目正处在全面的工程建设和热销阶段。

    多年来，世嘉地产秉承“企业使命与社会责任并重的开发经营理念，主要提倡开发建设为普通消费者实现基本居住理想的房屋产品；在全力推进地产项目开发品质化、专业化、规模化的同时，担当起作为一个普通的民营房地产开发企业应尽的社会义务与职责，以期为推动整个地产行业健康发展并为和谐社会的构建贡献一份力量。