北京招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据公司目前的发展情况，与各部门经理沟通、协调、了解各部门的招聘需求，并给出相应的招聘建议；
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，开拓新的招聘渠道，满足公司的人才需求，特别是公司急需的高端人才需求；
4、执行甄选、面试、推选，积极配合公司各部门工作，协调好人员分配工作；
5、定期或者不定期进行人力资源内外部状况分析以及员工需求调查；
6、简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、适时给人事部经理提出合理化改进意见；
8、改善公司员工绩效考核现状；
9、负责薪酬管理，完善公司员工薪酬体系；
10、管控整个集团的招聘工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，具有3年以上企业招聘工作经验，有通信行业招聘经验优先考虑；
2、熟悉劳动法等人力资源相关法律；
3、对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧；
4、有良好的职业职业道德和职业操守，善于沟通与协调，有良好的团队意识；
5、人际关系好，有魄力，具有较强的责任感和事业心；
6、有一定的抗压能力。

     广州市海奕电子科技有限公司是一家以电力行业应用软件开发、通讯设备技术的研究、开发、生产、销售和技术服务为一体高新技术生产企业。
    公司成立于2004年9月，注册资本5008万元，是经国家认定的高新技术和软件企业，通过ISO9001国际质量体系认证、ISO20000IT服务管理体系认证、国家计算机信息系统集成贰级资质、ISCCC信息安全服务资质认证、ITSS信息技术服务运行维护资质，并获得广东安全技术防范系统资格；经过十多年时间的努力，海奕电子凭借自身在技术和管理等方面的优势以及良好的社会关系和坚实的技术实力，先后为电力、军队、广电、政法等行业用户提供优秀的系统解决方案，并获得了一致的好评，在行业内享有良好的声誉。
“质量第一、信誉至上”是海奕电子秉承的宗旨，融合精业创新、团结协作的员工品德形成了海奕电子的企业文化。强调服务水准，时刻保持与客户的密切沟通，重视客户的每一个反馈信息。力争在第一时间内把客户的事情做到圆满。永远将客户放在第一位是海奕的行动指南。

服务理念：
满足并超出客户的期望，为广大客户提供个性化、专业化、全天候、全方位的优质服务。

质量方针：
保证质量，追求卓越，服务周到，顾客满意。