北京招聘

工作职责：
1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制等工作；
2、制定公司人力资源战略规划，根据企业发展不断完善与调整；
3、制定公司人力资源管理的各项制度并监督执行；
4、制定人力资源招聘规划，拓展渠道，整合内部人力资源，保障各部门用人需求；
5、根据公司要求，确定人才开发培养、培训规划，并组织落实；
6、依据公司发展状况及对员工素质、水平的要求，结合市场薪酬情况，制订合理的员工薪酬福利标准
并不断完善；
7、组织工作分析，确定岗位说明书，合理配置岗位，控制公司劳动力总量，保证按计划引进人才；
8、制定公司员工绩效考核管理办法，并组织落实，有效激励、培养员工；
9、负责员工关系管理，推进公司企业文化的开展与落实；
10、确保员工劳动合同的准确签订；
11、处理员工与企业间的劳动纠纷；
12、负责公司人力资源信息库的建立与维护，及时进行统计分析以方便工作顺利开展；
13、确保公司人员社会保险的正常办理；
14、具体行政制度的监督与执行； 15、负责完成其他人力资源相关事务及上级领导安排的事务。

本岗权责：
1、对公司发展的战略、计划、规章制度等各项工作有建议权
2、有权对权属内、外的突发事件、紧急事件进行先处理后上报
3、对公司其它部门的工作，有相互建议权或向总经理提议的权利
4、有对各部门人事工作进行监督、处理的权利
5、有组织各部门进行考核的权利
6、对本部门员工具有任免、奖惩和绩效考核的权利
7、对违反人力资源管理制度人员，有提请处罚的权力
8、在预算范围内，对员工工作业绩实施考核及奖惩的权力
9、开展部门工作的自主权
10、有责任保守公司秘密
11、对培训、考核、招聘负效果负责

本岗应具备的能力：
◆基本能力：
A、具有创新意识
B、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强
C、熟练掌握office办公软件，具有良好的中英文水平与文字功底
◆专业技能：
A、指 导 力：具有系统、详实的人力资源专业知识,能给予下属专业方面的指导，并适时激励
B、决 策 力：利用专业知识对公司项目进行专业化分析，确定公司发展方向，做出处理结果
C、执 行 力：对布置或决定的事务，按照公司业务流程和管理规定严格执行落实，并适时监
督，保障形象设计公司工作顺利开展
D、沟通与协调力：目标明确、条理清晰有效增进公司各部门间的良好有效沟通与配合，组织协
调各方面力量和工作，促进工作顺利开展
E、团队建设：具备利用不同技能和经验建立起团队精神、产生团队凝聚力和企业凝聚力的能力
F、成本意识：合理规划本部门成本费用和控制，降低人力成本，保障收益最大化

概述
偶得文化产业集团自1999年成立，公司注册资本金5000万，简称偶得文产。公司拥有优秀的策划、设计、营销力量以及专业化的服务、执行力量。为多家知名企业提供高效的艺术设计、品牌传播及企业服务全案。是一家以创意、策略为先导，以专业艺术角度及专业团队为核心竞争力，为客户提供专业的艺术创作、品牌策划、广告媒介代理、创意设计、文化传播的大型综合性文化公司。
传承
偶得文化产业集团多年来一直以传承与发展中国文化为己任，“传承和发展中国优秀的传统文化”是偶得文产的企业愿景，以认真做事，踏实做人的企业核心价值观坚持自己的文化传统，并与中国妇女发展基金会共同成立了“非物质文化遗产保护与发展公益项目”， 旨在通过公益事业，更好的助推中国传统文化的传承与发展，留住千年神韵，传承千年技艺。
延展
偶得文产在文化产业方面作为文化产业的先行者与开拓者，拍摄过红色题材电影《战友》，并多次举办大型书画展，取得热烈反响，与国内多位画家、书法家长期保持良好合作关系。
理念
“自己的、民族的、世界的”偶得文产秉承传承与发展理念，并倡导“文化产业的核心作用就是创造高附加值”，偶得首创“产业创意”的理念，一切专业理论都是为了精准的产品定位，利用出色的文化创意，创作最大附加值。
案例
偶得文产多年来致力于文化产业，合作客户有：商务部、全国发改委、全国妇联、中央电视台、北京轨道交通、华风气象局、亿利集团、未来广告、五粮液、神华集团、华润集团等。