北京招聘

岗位职责
1、公司副总经理岗位，主要项目内容是资优生教育的推广以及校区建设。
2、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式；
3、发掘市场机会，主持拟订事业部的业务目标和生产经营计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
5、建立事业部组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定事业部内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
6、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
7、不断优化事业部的人员配置，持续提升事业部整体的组织能力。

任职资格：
1、五年以上同岗位工作经验，本科以上学历，曾在知名教育机构任高管职位，具有良好的前瞻性和决策能力；
2、具备良好的管理意识与能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力
3、敏锐的洞察力，责任心强，忠于职守，身体健康，品行良好；
4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
5、具有较强的文化适应能力和高强度工作环境下的抗压能力。

“睿达资优教育”是资优生培养最具核心竞争力品牌，由浙江师范大学原副校长徐士英及王祖樾教授于2004年8月创办于浙江杭州。

目前，全国分布浙江、北京、重庆、安徽、深圳五个大校区。浙江共有12个分校区。总部设在浙江杭州，下属五个教学区，在校日常培训学生上万人，年综合培训约5.5万人次。

2012年，是睿达提出二次创业的第一年、是睿达的关键之年、也是睿达的腾飞之年，在资源整合重组、体系不断完善的前提下，立足“睿达资优教育”，铭心聚力、强势推出“启望”品牌。目前，睿达旗下的杭州市西湖区启望专修学校正在引进1000余人的优秀专职教师队伍，组建形成外教与国内顶级名师交流协作的完整师资体系。

未来3-5年内，睿达在全国开办中小学资优培训的同时，立志在国内甚至亚洲建立自己的全日制学校，并申请教育部国家级课题，构建教育第三方平台，成为全国资优生培养第一品牌。

教育改变未来，睿达成就梦想，睿达将以更宽广的胸怀，科学、人性化的管理模式，标准化的教学环境，助力八方学子成就梦想；将一如既往地贯彻办学理念，不断进取，让我们携手向前，再创辉煌！

睿达资优教育将为您提供：
1. 公司自办食堂，由专职厨师制做员工工作餐；
2. 按照法律规定交纳社会保险；
3. 享受法定节假日休息；
4. 节假日统一发放福利品；
5. 公司工会设有专用经费,定期举办形式多样的工会活动；
6. 公司正式员工每年享受两次奖金.突出贡献员工将获得另外专门奖励；
7. 公司正式员工享受岗位培训、拓展培训、专业技能培训等多种形式的国内、国际交流的培训，培训费用由公司专有账户支出。