北京招聘

职位描述
1. 根据各部门提出的招聘需求，发布招聘信息；
2. 根据具体职位选择合适的招聘渠道，并独立开拓新的渠道；
3. 甄选简历，负责协调组织面试、复试安排，能独立面试，并对候选人做出判断；
4. 收集各种招聘数据和各部门对新员工的反馈信息，分析招聘效果；

任职资格：
1. 大学专科以上学历；
2. 2年及以上招聘模块工作经验，有教育行业背景优先；
3. 熟悉各种招聘模式和渠道，一定的招聘经验和技巧；
4. 领悟力高，沟通能力强，能快速熟悉新环境并融入新团队；
5. 责任心强，能接受高强度的工作压力。

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