北京招聘

岗位职责
1， 根据公司人力资源规划，开展人资各项工作。
2， 负责招聘相关工作的开展、报表的分析、汇总及提交。
3， 编写员工培训材料及负责员工培训工作。
4， 组织制订并完善人力资源管理各项制度（如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序），并组织实施。
5， 考核的发起、方案的选择、过程的监督，结果的反馈，问题的解决。
6， 配合其他部门做好员工思想工作（包括代表公司看望员工及家属，与员工做工作及生活方面的沟通）、受理并及时解决员工投诉、劳动争议事宜及其他突发事件处理，员工满意度的调查。


任职资格
1， 大专以上学历，人力资源管理相关专业，条件优秀者非本专业也可考虑。
2， 2年以上HR（各模块都有所接触）相关工作经验。
3， 熟悉人力资源管理知识，具备较好的渠道开发及维护能力、面试技巧。
4， 能熟练运用OFFICE办公软件进行文档、表格、数据等处理。
5， 思路清晰，亲和力、沟通能力及学习能力强。
6， 有一定的抗压能力。

    北京纵横三北热力科技有限公司成立于2006年，注册资本5000万，是一家从事供热系统全方位节能技术开发与应用的专业科技供热公司。公司是北京市供热协会理事单位，是中国节能协会、北京节能环保促进会会员单位。于2008年8月通过“合同能源管理”ISO9001：2000质量体系认证，于2009年通过ISO14001环境管理体系认证及GB／T28001职业健康安全管理体系认证。我公司被列入第1批节能服务公司备案名单，2015年获“安全生产标准化二级企业认证”。
 
    公司以“追求快乐，创造和谐”经营理念，以“尊重学历，注重能力”的用人原则，吸引和凝聚了一支理论与实践相融合、以节能技术和合同能源运行管理见长、不断挑战和创新的专业技术团队，现有员工近1000余人。公司本着“创新是灵魂，质量是生命”的宗旨，以实现“科技的手段、经济的投入、***的效益”为目的，创建了“技术精益求精，服务尽善尽美”的行业品牌。
 
    公司拥有目前国内先进的供热系统节能技术和产品，如管网水力平衡、分时分温分区改造、循环泵节电等设计技术，具有锅炉群控系统、气候补偿器和烟气余热回收装置等产品。公司自主研发的“智能化控制的节能供热系统”、“烟气冷凝节能器”获得国家实用新型专利。截至目前，依托自身技术、运营和管理优势，顺势引进EMC经营模式，成为全方位技术和管理输出的技术服务型公司，公司自成立以来所承接、实施合作的节能项目120多个，运营管理的供热面积1000多万平方米，供暖项目遍布北京6大城区及远郊区县。
 
    企业以“财富源于社会回归自然”的价值观，追求“公转有轨，自转有序”的管理境界，努力为员工营造一个轻松而愉悦的工作、生活环境，为用户创造效益，为伙伴创造商机，为社会创造价值，为国家的节能减排事业及供热行业贡献自己的力量！