北京招聘

工作职责

1、拟定公司人力资源规划，制定公司年度人力资源工作计划，报总裁批准后执行；

2、对公司人力资源六大模块具体工作进行指导与安排。解决人力资源日常工作的疑难问题；

3、制定适合本公司相关的人事管理制度、员工培训管理制度；制定针对公司员工绩效考核和评价体系、薪酬福利体系和标准；

4、审核人事招聘、员工调配任免及员工晋升、辞退等具体工作；考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整；

5、建立公司核心、关键岗位人才的重点招聘和人才储备工作；

6、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题；

7、公司临时下达的工作任务。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，管理类专业，35-45岁；

2、五年以上人力资源管理工作经验和三年以上人力资源总监岗位工作经验。有医药行业工作经历者优先考虑。

3、良好的文字功底，较强的语言口头表达能力和沟通协调能力，良好的职业道德与职业素养；

4、有较强的敬业精神，忠诚于服务的公司，执行力较强，有一定的抗压能力和适应能力；

5、待遇：面谈；工作地点：北京丰台科技园。

    武汉国丹医药有限公司是一家以人类健康事业服务为己任的现代化医药企业，是一家以产品研发、制造以及产品销售咨询和售后服务为主体业务的大中型现代化医药企业。
  公司总部设在北京市丰台区商业中心，前身为北京友邦同康医药科技有限公司，于2008年成功收购武汉国丹医药有限公司并成为运营主体，2009年又成功控股了昆明源瑞制药有限公司，与湖北午时药业股份有限公司进行战略合作。目前，公司总部员工达200余人。
  公司自成立以来，以向社会提供品质优良、价格合理、性价比高的医药健康产品为已任，已多次成功地将达到或超过国内国际先进水平的医药新产品推向国内市场，并取得领先地位。目前，公司营销网络已覆盖全国近32省、市、自治区，产品普遍得到业界的广泛认可，取得了良好的社会效应和经济效益，正处于飞速发展之中。
  公司始终坚持“以人为本，量才适用”的用人理念；始终坚持“质量第一、信誉至上”的服务宗旨；始终坚持“管理现代化，发展科学化”的发展思路。旗下拥有一支管理理念先进、研发技术过硬、营销技巧高超的高素质管理、研发和营销团队。公司始终竭尽全力为每一位有理想、有志向、德才兼备的管理、技术及营销专业人士和人才提供广阔的职业发展舞台，创造最大的个人提升空间，并与全体员工携手共谋企业发展未来、共创美好明天！

     国丹医药提供的员工福利：

  竞争力的薪酬制度
  实行每周5天，每天8小时工作制，法定节假日
  法律规定社保制度
  员工食堂
  每年一次员工全体旅游活动
  每年一次员工健康体检
  节假日、员工生日礼品
   国丹医药公司正飞跃发展，真诚期待您的加盟！

   武汉国丹已于2012年6月24日搬迁至总部基地32号地块6号楼12层（北京银行北边第二栋楼）