北京招聘

岗位职责:
1.协助公司设计和制定总体营销方案,营销计划的制定和推进;
2.公司营销渠道的选择和建设;
3.营销团队的选择、建设、激励、沟通;
4.各项促销方案的审定、监控、以及费用的平衡和控制;
5.公司总体营销方案实施后效果的评价、反馈和修订改进;
6.公司市场危机事件的防范和处理;
7.营销目标的完成并力争企业利益最大化;

任职资格:
1.大专及以上学历
2.具有企业管理、市场营销、电子商务等专业知识
3.3年以上相关管理职位从业经验。有从事教育培训管理工作并懂网络营销工作经验者优先。
4.部门管理知识;电话营销知识、团队激励管理
5.认同公司企业文化,忠诚度高;了解不同类型的客户及本行业的发展状况;注重内部工作协调;有学习意识和团队意识。
6.要具有一定的文字功底,较强的人际能力、沟通能力、计划与较强的执行能力、客户服务能力。
7.独立工作能力和团队合作精神;具备一定的业务知识,熟悉业务操作流程和工作制度。

成立于１９９６年５月，原身为佛罗里达州政府土地开发局的美东合作开发公司，负责纽约，康州，新泽西州的拓展销售工作．通过一年的运作，在三州的名誉不断的提升，后发展为专门提供企业发展提升的专业合作公司．在不断的发展过程当中，西玛逐渐加入了服装，百货，家具，教育等行业的客户。通过十数年的发展，西玛已经在美国拥有了一批自己的长期合作客户，业务范围也与客户一起遍布美国，欧洲，及亚洲部分国家．

西玛利用自身管理经营经验，十数年统计汇总不间断分析的市场数据，深入与盟友企业的合作。其中最擅长的是利用不同策略短期快速提升销售业绩，迅速扩张本土及国外市场份额。不同于众多咨询公司，西玛不建议交付客户发展解决方案，而是选择携手共同经营，以实际盈利作为双方的共同目标。由于此类服务对于企业管理技术要求极高，在美国以至全球，可以提供此类经营管理的企业极少。

２００３年，西玛初步进入中国，将美国先进的营销管理理念结合本土化的研究集萃，使之能融合东西方管理文化的精髓，符合中国企业的需求，并以企业需求为导向，深入到客户的战略、组织、运营、人力资源等各方面，为其提供全方位的服务；其次，破除常规咨询的老套路，代之以简单、灵活、力求实效的咨询服务方式，以解决问题为目标，实现企业营销目标及利润。西玛致力于以先进的管理技术、优质的咨询服务推动中国企业管理水平的提升，与中国多家银行，高科技公司，教育品牌，服装服饰公司都有深入的合作．帮助他们优化管理、重组业务流程、改进企业内部结构、有效利用资源、提升企业竞争力及盈利能力。 在这几年的初期合作期间，西玛与中国企业共同经历了由小到大的快速成长历程，介于发展的顺利及迅速，西玛决定全力服务中国区域，为中国客户提供更多更专业化的合作．在未来的服务中，西玛将一如既往的秉承以客户需求为导向，不遗余力的帮助客户提升企业价值与能力。