北京招聘

工作职责：
1. 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
2. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
3. 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4. 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
5. 负责制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐；
6. 依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划；
7. 完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1. 有1年以上薪酬绩效模块专职工作经验；
2. 沟通表达能力好，能协调好本部门及其他各部门实施工作计划；
3. 大专以上学历；
4. 工作投入度高，抗压能力强；
5. 形象气质良好。

   SKG是致力于为全球消费者提供个性化精品体验的跨国网商，2007年在广东成立，2009年、2010年分别在德国、美国成立子公司，不断引领跨国电子商务发展潮流，是国内成长最快的电商品牌之一。
SKG坚持开放平台战略，整合全球资源搭建跨地域无国界网商体系，目前与众多世界顶尖电子商务平台和网络分销商达成战略合作伙伴关系。

SKG组建了业内规模最大的专业电商团队，为用户提供一站式全程电子商务解决方案，提供高品质、高性价比的产品和愉悦、快捷的购物体验。
SKG拥有一流的工业设计基地以及中心实验室，在产品开发过程中，基于对消费者需求的关注，以追求产品的品质与美感为目标，通过与现代精致生活概念相结合的创新设计，为消费者提供丰富、全新的品牌体验，致力于成为小资精品生活的代名词。

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秉承“合作、分享、成长、共赢”的服务理念，建设“相信、快乐、团结、开放、简单、包容” 的企业文化，SKG将坚持跨国网商的定位，从优秀走向卓越。

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