北京招聘

岗位职责：
1、建立和完善招聘制度、招聘体系及优化招聘流程；
2、负责工作分析，确定招聘岗位工作内容和任职要求；
3、制订招聘计划、招聘方案，组织实施招聘活动；
4、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程和面试方法；
5、选择、建立和维护合适的招聘渠道，分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、协助人力资源经理完成相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等经济或管理类相关专业毕业；
2、三年以上企业招聘经验，有丰富猎头经验及资源者优先考虑；
3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、能去公司外地分支机构出差，男性尤佳。

该职位候选人一经录用，公司将提供优厚的待遇和良好的职业发展机会。愿您与公司共同成长，期待与您的合作！

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