北京招聘

岗位说明：
一、招聘管理
1、根据企业发展情况，提出人员招聘计划，执行企业招聘计划；
2、制定、完善和监督执行企业的招聘制度；
3、设计、完善半结构化面试流程；
4、员工工作负荷分析，岗位定员使用效果分析；
5、重点岗位、短缺人才储备；
6、管理招聘管理信息库；
7、负责与各类人力资源服务机构的合作。
二、培训管理
1、提出年度培训计划，执行培训计划；
2、负责培训方案的实施，保证培训工作的顺利进行；
3、负责培训效果调查，建立培训效果长效评估机制；
4、负责高管的外部培训管理，与外部培训单位保持较好的合作关系，积极联系外部讲师；
5、负责编制人力资源部组织的培训课程课件，协助其他部门完成内训所需要的各种用品；
6、负责员工职业生涯管理，协助员工进行个人SWOT分析。

任职要求：
1、人力资源管理、管理学相关专业本科以上学历，3年以上相关岗位经验；
2、具备集团公司招聘经验，外埠招聘经验；
3、掌握多种人才测评技术；
4、熟悉北京培训市场；
5、掌握内训及外训操作，对集团公司培训规划有经验；
6、具备团队精神，良好的职业道德。

“中鸿基”始创于2006年，是依托福建商会，围绕“闽商联盟、资本融通”理念下践行商会经济新模式的发起单位。公司始终秉承“鸿图大志，信念为基”的宗旨，以企业需求为导向，坚持科学决策、专精团队、严格自律、完善管理的经营理念，开创了担保、投行、投资及金融研究院四大“交叉互补、统筹组合”的核心商业模式。在国家大力支持下，公司先后与国内知名银行、投资机构、科研院所等建立了战略合作关系。特别是重组并实施新的发展战略以来，集团化的经营理念、商业模式和联动各地闽商所形成的庞大人脉资源等优势凸显，深得闽商共识和社会认可，当前已在北京、山东、湖北、陕西等地设立了联盟公司，实际管理资产已超过30亿元人民币，在业界和社会上享有很高的声誉。