北京招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，制订招聘计划，完成招聘任务；
2、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求；
3、有效组织各部门面试环节，实现招聘目标。
职位要求：
1、2年以上软件企业招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
2、了解人力资源相关数据，收集分析人力资源信息；
3、具备较强的责任心和执行力,善于沟通，具备良好团队合作精神；
4、有过猎聘工作经验的优先考虑。

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