北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京天鸿同信科技有限公司位于北京朝阳区亚运村，自组建之初，就坚持以信息系统集成、工业控制系统研发、计算机系统集成项目的配套研制、应用为主营业务，是集研发、生产、销售、工程安装、售后服务于一体的技术密集型企业，能够为不同领域的用户提供完整的解决方案。公司下设经营管理部、财务管理部、研发部、技术部、市场营销部和生产服务部。
多年来，公司依靠完善的设计、精湛的技术和优质到位的售后服务，逐步在计算机信息系统、视频监控系统、工业控制系统集成、GPS定位系统等领域占有了一席之地。公司在进一步拓展主营业务同时，大量引进人才，扩大研发队伍，相继开发出适用于燃气、化工等行业的自动化系统及相关软硬件产品，并将产品应用推广到石化、建材、能源等其他领域。公司以质量为生命，各项产品均通过了国际质量管理体系认证，并取得了健康安全环境管理体系证书。公司建立了以北京为核心，辐射国内、外的营销网络，确保了产品的销售畅通；另外相应建设和完善了售后服务体系，信息反馈及时，确保用户绝无后顾之忧，保证了强有力的市场竞争能力。
近几年，伴随着中石油昆仑燃气公司的成立和发展，先后开展了总部以及数十个下属公司的信息化和SCADA系统研发与实施工作，受到了用户的广泛好评和高度认可。
未来，公司将继续秉承“团结、诚信、创新、高效”的企业精神，致力成为一流燃气行业“数据运营服务商”，竭诚为广大客户服务。