北京招聘

岗位职责：
1、根据部门的需求计划，制订员工招聘计划，组织开展招聘工作，并根据需要进行及时调整；
2. 制定招聘计划、招聘程序，简历甄选、组织并主持初试工作、协助部门安排复试工作；
3、充分挖掘并利用各种有利资源，组织开拓和完善招聘渠道，发布招聘信息、招聘广告；
任职要求：
1、招聘相关工作经验2年以上；
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件、办公设备。

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