北京招聘

岗位职责

1、根据公司发展需要定期拟定岗位招聘计划，负责公司的招聘实施工作。

2、完善与整合绩效考核管理体系，定期对员工绩效数据进行整理与分析。

3、根据在职人员的培训需求，拟定培训计划，对新进员工进行人力资源相关培训。

4、做好行业薪酬调研，提出有效的分析报告。

5、负责劳动合同的签订和管理工作，办理公司员工人事异动、社保关系等事宜。

6、完善人力资源管理制度，并提出人员管理的合理化建议。

7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

8、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。

2、三年以上人力资源工作经验。有外企经验从业者优先。

3、对现代企业人力资源管理模块有系统的了解和实践经验。

4、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训，。

5、能够独立解决比较复杂的人力资源管理实际问题。

6、具有较强的计划、组织、协调能力，良好的文字能力，具有高度的责任感。

7、为人正真，善于沟通，学习能力强，能承受较强的工作压力。

       北京彭措国际文化有限公司是一家集文化发展、IT移动平台、电影制作等多元化行业于一体的新兴传播机构。自2008年成立之日起，持续不断的发掘、策划及制作优秀影视、动画、音乐、图书等领域内不同题材的作品，并致力于用户在消费数字内容的过程中得到从未经历过的全新的体验。
    不可妥协的5大价值：
    Integrity（正直与一贯性）：组织存在最基本的价值，是组织内成员间相互信任的基础。
    Smart（机敏）：不受领域的限制快速学习任何新事物，深入到问题最底层的同时得出最简单有效的解决方案。
    Execution（执行力）：可以结束一项任务的能力，敢于挑战最高难度任务的热情与对目标的责任心，韧劲与自我恢复力。
    Creative（创造力）：创造力是向未来推进必备的推动力量，敢于打破思维的习惯，跳出思维的“安全区域”，自我否定的怀疑论者。
    Passion（热情）：相信世界上大部分的事情可以做的更“好玩”、抱着“游戏”的态度，持续的保持 “热情”。