北京招聘

岗位职责：

人事方面：

1、负责规划和制定公司人事管理制度；
2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3、负责公司入离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
行政方面：

1、负责规划和制定各项行政事务的流程，起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件；
2、购买、管理和维修公司的固定资产；

3、负责公司iso9000等相关资质的认定；

4、组织筹备员工年度大会，组织安排员工文娱活动；
5、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

6、负责管理公司考勤及处理各种假期

7、完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格
1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源三年以上，有行政管理方面经验；
2、熟悉各项劳动法规；

3、熟悉人力及行政方面制度、政策的制定；

4、有制造业、连锁行业相关经验者优先考虑；

5、有集团、跨地域、分公司管理经验着优先考虑；
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
8、具备良好的学习能力。

公司简介
北京福客美集有限公司成立于1999年8月，公司目前拥有业务、客服、策划、设计、生产、工程、财务、合约管理等不同领域的专业性团队，实际从业人员达二百多人。其中经营及顾问人员多为台港及欧美等地的专业经理人，中层管理人员均为具备国家资格认可拥有多年经验的专业人员。
公司主体业务为专业品牌渠道标准建设，在业内率先提出一条龙高标精确的品牌操作模式，使客户缩短品牌建设的时间并降低运作成本，得到最实质的效益。
在关系企业的支撑下，成为国际首屈一指的品牌渠道标准建设专家是福客美集永恒的目标。

企业文化：诚信负责、勇于创新、高效执行、精准求实、和谐进取
核心价值：创造力、行动力、持续力、扩张力
经营理念：给客户创造价值、为员工赢得未来
企业使命：创建行业优质平台，引领品牌核心 竞争力
企业愿景：成为国际首屈一指的渠道标准化建 设专家