北京招聘

岗位职责

1、负责草拟公司薪酬及福利的制度和方案；

2、跟踪市场和行业各类人才薪酬市场数据，及时提供薪酬政策调整建议；

3、负责薪酬定期发放和薪酬数据的拟定；

4、负责各项福利费的拟定；

5、制定各业务条线的激励制度，提供公司领导和董事会审核；

6、制定年度人力成本预算方案提交总裁办公会和董事会审议；

7、编制各类人力成本报表提交股东或外部机构。

任职要求
35岁以下，本科及以上学历，专业不限；

2年以上金融企业薪酬管理工作或人力资源咨询公司工作经验；

精通使用Excel软件；

工作细心、责任心强、擅长数据分析和统计；

了解财务基本知识，熟悉劳资相关法律法规等人事政策；

因工作需要，每月会有约四分之一的时间在成都工作。

公司待遇

1、提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系；

2、完善的职业规划和培训机制；

3、良好的职业发展平台，顺畅的晋升渠道；

公司信息请浏览我司网站http://www.cczq.com 。

联系方式

请将详细简历以word格式发至zhaopin@cczq.com，邮件主题中注明：“应聘职位—姓名”。

    川财证券经纪有限公司是经中国证监会批准成立的、全国首家由财政国债中介机构整体转制而成的专业证券公司。
    2012年8月，川财证券成功引入中国华电集团资本控股有限公司、四川省水电投资经营集团有限公司成为公司新股东。公司注册资本增至6.5亿元。其中，中国华电集团资本控股有限公司作为单一第一大股东，全面负责公司经营管理工作。
    2013年2月17日，公司已取得中国证券监督委员会四川监管局《关于核准川财证券经纪有限公司投资咨询业务资格的批复》和《关于核准川财证券经纪有限公司承销业务资格的批复》的文件批复。
    展望未来，川财证券将打造成为具有一定市场地位、特色鲜明的全牌照业务资格证券公司。公司将依托强大的股东背景，秉承“规范经营、稳健发展”的基本方针，恪守“至精至诚、专业严谨”的服务理念，以前瞻的视野、完善的服务，高起点开展工作，提供适应客户需求的金融产品解决方案，努力实现经济效益与社会效益的最大化，为我国证券市场的繁荣与发展作出应有的贡献。

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