北京招聘

职位概述：

建立和完善广州蓝色光标的招聘和人才配置策略及相关体系建设，达成雇主品牌建设目标，完成各业务部门日常人才招聘工作，负责人力资源信息化建设，配合集团人力资源部，提升广州蓝色光标各业务部门的人员配置水平及团队工作能力。

职责描述：

1、制订并完善公司的招聘体系和招聘流程，优化招聘渠道；

2、组织公司人力资源需求预测，向公司及业务部门提出优化架构的建议，提前进行人才储备；

3、负责日常人员招聘及校园招聘工作，通过内外各招聘渠道搜索专业及高端人才，完善人才库建设；

4、与公司内外各招聘渠道及供应商保持密切联系，不断拓展新渠道；

5、学习并引入有效招聘技术，推进人力资源信息化建设及内部推广；

6、配合集团人力资源部，准确定位传播行业推进雇主品牌建设

7、关注核心员工，加强日常非正式沟通，对挽留员工向部门提出专业性建议

8、完成领导交代的其他工作；

任职资格：

1、 人力资源或管理相关领域专业，全日制本科学士学位及以上；

2、 三年以上相关工作经验，具备招聘管理领域的基础知识；

3、 熟悉国家和地方劳动政策及法律法规，；

4、 熟练操作Office软件，熟练运用EXCEL、PPT及其他办公软件；

5、 工作认真细致，具备良好的亲和力和主动的沟通能力；

6、 为人踏实，学习能力强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作和服务意识。

7、 熟悉传播行业岗位职责，有公关、广告及传播行业相关经验者优先

    蓝色光标数字营销机构（BlueDigital，简称蓝标数字），是蓝色光标（股票代码:300058）旗下提供数字整合营销服务的机构。
    公司成立于1996年，前身为蓝色光标公共关系机构，2013年更名为蓝色光标数字营销机构。新的蓝色光标数字营销机构全面整合了传统公关和数字营销的能力和资源，形成从消费者洞察、到内容创意、渠道应用和企业销售促进解决方案提供的服务体系，致力于通过数字整合营销服务帮助实现客户商业价值，为客户在数字时代的品牌和产品沟通需求提供整合营销解决方案。
    公司总部位于北京，全国设有4个分公司和23个分区办事处，在亚太、北美、欧洲均拥有业务网络。现有员工超过1100人，持续服务于包括超过40个财富500强企业在内的近200个国内外客户。