北京招聘

1.根据总部要求执行人力资源战略规划，全面负责区部的人力资源管理整体执行工作；
2.根据公司战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置；
3.建立并完善区部人力资源管理体系，制定、执行、监督人力资源管理制度；
4.分析区部的人工成本及绩效管理、薪酬制度的激励效果，调整并完善绩效薪酬福利政策；
5.维护、发展和传播企业文化；
6.负责协助总部人力资源相关管理工作。
任职资格 :
本科以上学历，人力资源或相关管理专业；
5年以上 HR 工作经验，2年以上管理经验；
熟悉人力资源日常管理流程，在人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
熟悉国家以及地方劳动、行政法规；
具有良好的沟通、组织与协调能力

陕西西凤酒集团股份有限公司
陕西西凤酒集团股份有限公司位于八百里秦川之西陲的凤翔县柳林镇，这里地域辽阔，土肥物阜，水质甘美，颇具德天独厚的兴农酿酒之地利，是中国著名的酒乡。
1956年10月，在周恩来总理的亲切关怀下，西凤酒迎来了复兴路上的伟大历史转折。在整合了陕西凤翔县柳林镇多家历史悠久的民间西凤酒作坊，陕西省西凤酒厂成立，1999年以西凤酒厂经营性净资产为核心，联合其他社会法人，组建了陕西西凤股份有限公司。
2008年以陕西西凤股份有限公司为母公司组建成立了陕西西凤集团。经过半个世纪的艰苦创业，西凤企业现已发展成为86万平方米，年产名优酒5万多吨的国有一类大企业，是中国西北地区规模最大的国家名酒制造商和销售商。
—陕西西凤集团股份有限公司西凤古酒全国营销中心
随着市场发展的需求，西凤酒不断优化产品结构，实施做强做大凤香的战略。2010年中信产业基金强势入驻西凤集团，并吸引白酒营销泰斗，有白酒行业“三剑客“之称的徐克强先生加盟西凤。
2012年，以徐可强总经理为核心的新一届领导集体，提出了新西凤十年发展规划和三大发展目标：
一，    进军中国白酒“百亿俱乐部”，
二，    用5年时间再造一个新西凤，
三，    在资本市场实现企业上市。
在徐可强总经理“新起点、新优势、新团队、新产品、新理念、新战略“六新战略方针的指导之下，打破以往百凤争鸣的格局，确立了百鸟朝凤的发展方针。
在“大凤香”战略发展方针实施过程中，凤香经典、国典凤香两大超高端、高端子品牌的市场运作卓有成效。2012年岁末，大西凤战略初战告捷，西凤年度经营收入超过五十亿，各项经营利润喜人。
2013年，为进一步深化大凤香发展战略，顺应市场发展趋势，陕西西凤集团公司在首都北京设立西凤古酒全国营销中心，全面运作以西凤古酒系列为主线的中档和主流市场，进一步夯实西凤进军100亿白酒俱乐部的步伐。