北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展战略规划，制定人力资源中长期规划；
2、 根据公司年度目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制和人力成本；
3、 负责合理配置岗位，根据人员情况作好定编及人员调配；指导和协助部门制定岗位描述及职务范围，明确岗位职责；
4、 根据需求计划，制定招聘、培训计划和程序，开展招聘工作；作好招聘、培训工作督导完成员工入、离职办理，组织完成培训和培训后的情况跟踪，效果评估；
5、 拟订、推行行政人事制度，监督控制各部门规章制度执行情况，并进行处理；
6、 落实各部门绩效评价并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，负责制定薪酬和晋升政策，调整员工岗位职别和工资级别；
7、 负责劳动合同和员工关系，作好内部员工后勤服务保障，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，妥善处理劳动关系；
8、 制定员工福利和安全措施；
9、 落实本部门的日常事务管理工作，基础人事管理，将部门工作目标分解到人，并监督目标达成，完成本部门员工培训、考核、团队建设，活跃工作气氛，提高工作效率；
10、分解公司年度经营计划，监督各项计划执行情况并进行考核；
11、加强费用控制，合理控制预算费用，降低管理费用；
12、组织拟订本部门工作规范，行为准则和奖惩制度；作好本部门人员培训、奖惩、考核等；
13、作好重点岗位、重点人员的职业规划及职业培训与发展；
14、协调公司内外部关系，处理好与政府职能部门关系，保证公司行政管理运转正常；
15、完成公司领导交办的临时工作。
任职资格：
1、性别不限，年龄30-45岁；
2、学历：大学本专科以上学历；
3、熟练使用办公软件；
4、专业知识：具备一定人力资源知识，人力师二级以上水平，熟悉人事政策、法规；
5、工作经验：五年以上同岗位工作经验；对各模块均了解；
6、工作技能：较强的计划性和实施执行能力，较强的沟通、协调能力；语言表达能力强；
7、其它方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识；身体健康，有一定抗

（北京）恒丰康民商贸有限公司是一家经营进口欧洲食品和日用品的公司。 主要经营米、面、油、奶粉、乳制品、美酒佳酿、生活用品、厨房用品以及清洁用品等几大类上千种生活必需品。 让消费者不出国门就能享受到绿色、安全、高品质欧洲食品以及日用品，企业采用避开中间环节，让消费者直接享受到与国外食品超市同等价格产品。
公司网址：http://www.hopeen.cn .