北京招聘

岗位职责：

1、根据招聘需要制定招聘工作计划，发布招聘信息，组织实施招聘工作
2、负责各自区域门店员工档案的收集、整理、归档，总部留存备案。
3、负责各自区域门店社会保险的增加、减出、名单更新、保险理赔手续的办理。
4、协助各自门店员工绩效考核实施工作、考核资料的定期统计汇总、上报、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责各自门店员工福利统计工作、跟进负责门店福利发放情况，保证及时准备发放到位。
6、核算员工薪酬，确保员工的薪资准时发放
7、负责各自门店员工劳动关系、思想动态、并及时反馈上报。
8、负责各自门店内人事管理工作情况，保证每月下店2天巡查店人事各项操作标准与流程。


任职资格：

1、大专以上学历，年龄22—28岁，一年以上人事工作经验，餐饮企业优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、数字敏感度好，具有较强统计分析能力，熟练操作相关办公软件；
5、对于人力资源工作有自己的见解

汉拿山集团 创立于2001年，是一家跨地域、跨行业经营的大型企业集团，下设以餐饮、酒店、投资为主事业的汉拿山餐饮管理公司、汉拿山酒店管理公司、汉拿山快餐管理公司、汉拿山投资控股有限公司4个全资子公司

汉拿山餐饮管理公司 主要经营“汉拿山”品牌的韩式烧烤。从2000年第一家门店开业至今，已经在北京、上海、天津、深圳等城市共开100多家直营连锁门店。营业面积都在800——3000平米之间。

汉拿山快餐管理公司 由“韩式石锅拌饭”品牌的直营连锁店组成，目前已经在北京高档商圈开店十多家。

汉拿山酒店管理公司 由汉拿山国际俱乐部、汉拿山汤泉国际酒店、汉拿山生态玉桑拿、汉拿山御宴海鲜四家店组成。集酒店、洗浴、桑拿、客房、餐饮、燕鲍翅、商务休闲于一体，营业面积都在2万至4万平米之间。