北京招聘

岗位职责：

1.根据公司的发展状况，有计划地进行人员储备、调动、管理等工作。
2.制定和完善公司人员的管理模式：招聘-入职-培训-晋级等；
3.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4.熟悉法律法规及地方性政策，能够处理好劳动纠纷；
5.制定有效的员工绩效机制，员工考核机制，健全工资奖金体系；
6.负责员工的内部生活，营造良好的公司文化氛围。

任职资格：

1.大专以上学历,3-5年大型餐饮连锁企业或者大型酒店人事管理工作经验.
2.熟悉人事的各个模块.
3.熟悉相关的国家人事、劳动政策和法律法
4.有较强的人际交往能力、沟通能力，有较好的分析解决问题的能力，较好地撰写规章制度的能力；
5.熟练使用office办公软件及人事相关软件；

汉拿山集团 创立于2001年，是一家跨地域、跨行业经营的大型企业集团，下设以餐饮、酒店、投资为主事业的汉拿山餐饮管理公司、汉拿山酒店管理公司、汉拿山快餐管理公司、汉拿山投资控股有限公司4个全资子公司

汉拿山餐饮管理公司 主要经营“汉拿山”品牌的韩式烧烤。从2000年第一家门店开业至今，已经在北京、上海、天津、深圳等城市共开100多家直营连锁门店。营业面积都在800——3000平米之间。

汉拿山快餐管理公司 由“韩式石锅拌饭”品牌的直营连锁店组成，目前已经在北京高档商圈开店十多家。

汉拿山酒店管理公司 由汉拿山国际俱乐部、汉拿山汤泉国际酒店、汉拿山生态玉桑拿、汉拿山御宴海鲜四家店组成。集酒店、洗浴、桑拿、客房、餐饮、燕鲍翅、商务休闲于一体，营业面积都在2万至4万平米之间。