北京招聘

职位职能:
人事专员 绩效/培训专员

职位描述:
应聘条件:
1了解 劳动人事用工政策，法律法规
2协作性强，吃苦耐劳、诚实可靠，有责任感.
3人力资源管理相关专业本科以上毕业，且有集团公司相关岗位工作经验.
4有中级人力资源资格证书者优先
5男士优先

工作职责
1.每月依据公司薪资政策计算员工工资,奖金
2.协同行政部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作.
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
5.独立进行各项员工考勤制度规划

公司秉承“务实创新、发展企业、造福社会、实现价值”的企业宗旨，不断学习，建立有效的企业资源整合机制，使技术资本、人力资本和金融资本有机结合，保持企业长久、持续、稳定发展，并在注重企业自身发展的同时，通过各种方式积极回报社会，履行企业的社会责任。