北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司人力资源发展战略，编写年度公司人力资源工作计划并组织实施；
2. 建立、完善人力资源管理制度体系和流程；
3. 完善培训体系，制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
4. 进行团队建设，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5. 不断优化和完善公司组织结构和岗位设置，并指导员工进行职业生涯规划设计；
6. 指导绩效考核和招聘工作，从HR专业角度提出意见和改进建议。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2. 4年以上人力资源工作经验，至少1年以上人力资源管理工作经验；
3. 对企业文化建设有独到见解，熟悉培训模块，具备先进的人事管理观念和人事管理方法；
4. 具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
5. 有互联网从业经验者优先。

公司名称：百应科技（北京）有限公司
注册地：北京
注册资本：500万
公司简要情况：
百应科技（北京）有限公司是一家创新的互联网公司，擅长于互联网运营、服务及推广，专注于企业管理咨询、知识管理、智能搜索、人机交互、手机应用、互联网社区等领域，在知识模型、搜索算法、自然语义理解等方面拥有核心技术，具有强大的技术开发和服务运营能力。

人员情况：平均年龄30岁。

福利待遇：同行具有竞争力，具体面议（视工作年限，能力定工资级别）。

欢迎加入百应的年轻而有活力的创作团队！