北京招聘

职位描述

1、完善各种人力资源管理制度，并制定相关方案并加以实施；
2、拟订修改公司规章制度、招聘制度草案，负责建立公司人才库；　
3、组织员工的各种培训，绩效考核，进行合格岗位评审；
4、组织好来客接待和相关的外联工作；
5、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改；
6、公司各类行政工作的综合协调、安排工作；
7、公司各类外联的行政工作；
8、完成直属上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、人力资源、管理相关专业本科以上学历；　
2、工作经验：3年以上人事行政管理工作经验；
3、培训：发现和开发培训需求，整合资源，组织各类型培训工作；
4、技能/能力：　
A、有人力资源项目规划和实施经验，熟悉国家相关法律法规，人力资源管理 理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；　
B、办事沉稳、踏实、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；　
C、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；　
D、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
E、具有很强的人际沟通、协调、组织能力。
5、有室内设计、家居、家具软装等企业工作经验者优先；
6、形象气质佳；

关于十分设计
十分建筑设计致立于室内设计，致力于城市精装豪宅的最终效果实现，致力于国内软装设计及陈设布置的高质量居住文化研发及推广。
自成立伊始，通过对国际设计潮流和趋势的把握，结合对国内房地产项目的系统分析和研发，众多高质量客户的生活方式潜心探讨，强大的软装设计和软装配饰资源的整合能力，着力打造"中国精装城市豪宅的软装标准"，得到了行业内外专业人士及客户的高度好评。
十分设计为客户提供空间结构设计、色彩设计、专业陈设设计及陈设整体打包、整体监理、家文化增值等全链条服务，秉承最完美效果实现和拎包入住的原则，与众多国内外一线品牌深层次合作互动，为客户创造完美居住空间。
孜孜不倦追求软装陈设设计的卓越质量，追求高质量生活方式设计服务观。永远走在时尚前沿，以人为本关注细节，关注生活质量的提升，关注生活内涵，创造诗意的生活文化。

十分设计核心理念
理念一：致力打造中国精装城市豪宅的软装标准
理念二：最终效果实现的诗意居住文化
理念三：永远领先时尚的软装设计文化
理念四：永远超乎想象的软装延伸增值服务方案


十分设计服务范围
空间设计规划
城市精装豪宅软装规划/陈设设计
家具/软件/灯饰/饰品/艺术品整体布置
色彩诊断及色彩设计规划
陈设产品整体打包代购
现场调整/整体搭配及整体效果实现