北京招聘

岗位职责：
1、建立完善的培训及员工职业发展体系，包括培训需求调查、培训计划的制定、组织并实施培训、培训效果评估、培训资源的建设（包括课件库和内部讲师队伍）、培训费用和外训管控等；
2、负责培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
3、开拓培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
4、整合公司内部培训资源，培训及组建内部培训师队伍；
5、对于培训工作进行定期的意见征集、反馈、报告分析，实施改进；
6、培训学员及内训讲师等信息档案的存档、维护；
7、负责公司企业文化的推广与宣导，组织企业文化活动等。
8、完成部门负责人交办的其他工作；

任职资格：
1、年龄：28-38岁；
2、教育：人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
3、工作经验：3年同等岗位工作经验，3年零售终端或培训工作经验，熟练掌握市场营销知识、培训管理知识、心理学知识、终端视觉知识和陈列知识。
4、技能要求：熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；较强的企业分析能力和课程研发能力；熟练使用办公软件；具有良好的演讲能力，能够把握培训中的组织协调与应变。有一定的公文写作能力与公关能力。
5、思维敏捷，具有良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力、文字能力和语言表达能力，富有团队精神；
6、语言：英文4级以上并有良好的听说读写能力；
7、适应短期出差。

成立时间︰1982年始建于台湾，1990年开始在大陆东莞市长安镇设厂。
公司规模︰目前有员工65000多人。
营运据点︰台湾、东莞、河源、惠州、广西、河北、湖南、上海、大连、深圳、越南、香港、印度尼西亚、
美国……
兴昂国际有限公司目前为全球十大鞋业制造商之一，是女鞋、休闲鞋业的领头军。公司主要产品包括NIKE、GUESS、LVMH、PRADA、TIMBERLAND、CLARKS、BROWN、ROCKPORT、EASY SPIRIT、ECCO等在内的众多世界知名品牌，全部出口欧美市场。公司营业额逐年增长，2007年超出9.35亿美金，预计2012年有望达到18亿美金。
公司经营规模日益扩大，经营理念也紧跟时代的步伐。目前，公司正处于由OEM向OBM转型的过程之中，以“STELLA LUNA〞〞WHAT FOR〞为代表的自行设计生产的优质产品已成功打入市场。预计，2012年将达到500家自我品牌店。
公司2007年正式在香港股市挂牌上市，股名为〞九兴控股〞。公司迅速地发展，在全国各地建设厂房，开设品牌店。兴昂朝著成为“世界一流的鞋业公司〞这个目标不断前进﹗