北京招聘

岗位职责：
1、 全面负责公司的营运管理，进行指标监测并向董事长及时汇报，协助董事会推动公司战略经营目标的实现；
2、 参与公司战略方案制定，完善公司运营管理；配合行政中心，健全公司各项制度及执行标准，并对执行过程进行全程检查与监督；
3、 主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；
4、 负责公司的日常业务运营，建立业务运作体系，推广公司产品，提升业务营运效益；
5、 协调运营中心与其它中心的运作，制定统一战略，实现企业利润最大化，资源利用最大化。
6、 带领运营中心各部门管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度销售计划；
7、 维持并开拓各方面的外部关系，进行各类外联谈判；
8、 领导运营中心内部团队建设，内部管理机制的完善；
9、 建立公司内部信息系统；
10、管理并激励直属部门的工作考核及绩效；

权利：
1、 依据批准的体系、制度、规范、流程，对公司的日常经营运作有计划、建议、否决、调度权；
2、依据集团财务制度，行使对直属部门预算内费用的审批权（本人费用需经董事长审批）；
3、依据公司人力制度，行使对直属部门总监及以下员工录用、转正、调岗（同级间）、晋升（最高升至总监级）、降职、离职、解聘的审批权；对总监及以上员工的转正、调岗（同级间）、降职、离职、解聘的审批权；
4、依据公司绩效制度，结合直属部门的考核标准，行使对直属部门员工日常绩效的考核权以及日常绩效奖金的审批权；
5、依据工作安排，行使对直属部门调整人员编制的审核权；
6、依据集团人力薪酬政策和流程，行使对直属部门员工调薪的建议权；
7、行使呈报文件的审核权；
8、对董事长、董事会的决策有建议权；


任职资格：
1、 本科及以上学历，租赁管理、体育管理、运营管理相关专业毕业；
2、 年龄40岁左右，个人形象良好；
3、 8年及以上大型运营商集团管理工作经验，在业界具有良好口碑；
4、 熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
5、 具备良好的战略规划、统筹分析能力；
6、 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调运营团队的工作；
7、 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
8、 具备良好的商务谈判能力；
9、 能够承受业绩与管理压力；
10、能适应经常性出差。

“体育之窗”专注于国内体育场馆赛前、赛中、赛后运营管理。我们创造性地提出以国际化视野、国际化理念、国际化资源，并依托互联网等智能化技术手段对体育场馆进行统一策划、统一投资、统一运营、统一管理。

体育之窗通过对北京工人体育场的运营实践，凭借对场馆运营的深刻理解、出色的创意和雄厚的资源实力，不但成功地将北京工体打造成京城独具魅力的体育、文化、时尚、休闲聚集区，更系统化地总结整理出适合在中国区域内可复制与本地化的场馆运营专向解决方案——“iRENA 欢?彩?世界”，在破解体育场馆后期运营这一世界性难题的探索实践中保持领先优势。

体育之窗文化传播有限公司目前是北京工人体育场（馆）、天津市奥林匹克运动中心、山东省德州市体育中心场馆运营战略合作伙伴，我们将以专业、开放、多赢的心态与国内城市合作，完成体育场馆运营专项解决方案“iRENA 欢?彩?世界”的复制和本地化，服务当地完善城市经营、服务当地企业营收成长、服务当地市民生活欢彩。

公司战略
? 矢志不移专注体育场馆管理运营
? 将发展体验经济，打造与CBD相对应的IRENA（互动体验中心）作为公司经营战略核心
? 以国际化视野、理念、资源打造精品园区，通过统一策划、投资、管理对体育场馆进行一体化运营
? 有机整合体育场馆资源，注入运动、休闲、娱乐、艺术等文化及商业元素，挑战世界难题，开创体育场馆赛后运营新模式