工程各专业技工
北京国瑞兴业商业管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心 房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:5
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:高中
- 职位类别:技工
职位描述
一、综合维修工
任职要求:
1、45岁以下;
2、具有瓦、木、油工专业技术特长;
3、适应商业运行工作,能独立完成综合维修专业的各项工作内容,有较好素质。
二、弱电技工
岗位职责
对商业购物中心的弱电设备设施进行日常巡视、维护、维修及保养。
任职要求:
1、30岁以下;
2、高中以上学历,有低压电工证、弱电证书;
3、3年以上相关工作经验;
4、熟悉弱电工作、楼控、网络、电话、门禁、车场系统故障判断及维修;
5、责任心强、团队意识强,能倒班。
三、强电技工
岗位职责:
1、高压运行值班;
2、日常维护保养;
3、应急故障处理;
任职要求:
1、45岁以下;
2、初中及以上学历,有北京市特种作业操作证(高压运行维修);
3、2年以上相关工作经验;
4、有配电室运行、强电设备设施维护保养、二次线路故障处理的能力;
5、吃苦耐劳、责任心强、团队意识强,能倒班。
四、空调技工
岗位职责:
对商业购物中心的空调设备设施、及排水设备设施、供排风设备设施进行日常巡视、日常维护维修及保养。
任职要求:
1、30岁以下;
2、高中及以上学历,制冷工专业;
3、3年以上相关工作经验;
4、熟悉分体空调、冰箱冰柜、冷风机组及风盘新风机组、水泵故障的判断及维修,上下水设备维修;
5、吃苦耐劳、责任心强、团队意识强。
任职要求:
1、45岁以下;
2、具有瓦、木、油工专业技术特长;
3、适应商业运行工作,能独立完成综合维修专业的各项工作内容,有较好素质。
二、弱电技工
岗位职责
对商业购物中心的弱电设备设施进行日常巡视、维护、维修及保养。
任职要求:
1、30岁以下;
2、高中以上学历,有低压电工证、弱电证书;
3、3年以上相关工作经验;
4、熟悉弱电工作、楼控、网络、电话、门禁、车场系统故障判断及维修;
5、责任心强、团队意识强,能倒班。
三、强电技工
岗位职责:
1、高压运行值班;
2、日常维护保养;
3、应急故障处理;
任职要求:
1、45岁以下;
2、初中及以上学历,有北京市特种作业操作证(高压运行维修);
3、2年以上相关工作经验;
4、有配电室运行、强电设备设施维护保养、二次线路故障处理的能力;
5、吃苦耐劳、责任心强、团队意识强,能倒班。
四、空调技工
岗位职责:
对商业购物中心的空调设备设施、及排水设备设施、供排风设备设施进行日常巡视、日常维护维修及保养。
任职要求:
1、30岁以下;
2、高中及以上学历,制冷工专业;
3、3年以上相关工作经验;
4、熟悉分体空调、冰箱冰柜、冷风机组及风盘新风机组、水泵故障的判断及维修,上下水设备维修;
5、吃苦耐劳、责任心强、团队意识强。
公司介绍
北京国瑞兴业商业管理有限公司于2007年8月27日正式组建,是北京国瑞兴业地产有限公司的子公司,旗下管理着13万平米的国瑞购物中心、千米国瑞商业街、社区型Shopping mall富贵园购物中心等总面积近50万平米的商业项目。
公司拥有一支专业的团队,具备商业规划、招商统筹、营运策划及营销推广的强大优势和整合能力,以领先国内的商业运营模式,标准化的规范管理、安全保障及服务体系,全面提升了商业的品质和市场领先地位,实现了商业项目的持续稳定经营。
北京国瑞兴业商业管理有限公司成立运营以来,以优异的业绩受到社会各界的广泛关注,国瑞购物中心、富贵园购物中心两个商业项目先后获得“2008北京形象主流商业地标”、“最具投资价值商务地产”、“中国商业地产创新开发模式经典案例”、“最具影响力购物中心”等荣誉,公司也成为中国购物中心地产业资讯中心的会员企业。
注:1.本公司可提供优厚的薪资及福利待遇;
2.本公司注重个人的职业发展规划,将提供给每一位员工良好的发展平台;
3.本公司年终依据个人考评成绩,给予优秀员工较高的年终奖金;
4.长期服务贡献奖;过年过节福利;
5.提供五险一金,商业医疗保险等。
公司拥有一支专业的团队,具备商业规划、招商统筹、营运策划及营销推广的强大优势和整合能力,以领先国内的商业运营模式,标准化的规范管理、安全保障及服务体系,全面提升了商业的品质和市场领先地位,实现了商业项目的持续稳定经营。
北京国瑞兴业商业管理有限公司成立运营以来,以优异的业绩受到社会各界的广泛关注,国瑞购物中心、富贵园购物中心两个商业项目先后获得“2008北京形象主流商业地标”、“最具投资价值商务地产”、“中国商业地产创新开发模式经典案例”、“最具影响力购物中心”等荣誉,公司也成为中国购物中心地产业资讯中心的会员企业。
注:1.本公司可提供优厚的薪资及福利待遇;
2.本公司注重个人的职业发展规划,将提供给每一位员工良好的发展平台;
3.本公司年终依据个人考评成绩,给予优秀员工较高的年终奖金;
4.长期服务贡献奖;过年过节福利;
5.提供五险一金,商业医疗保险等。