北京招聘

岗位描述：
1、全面负责公司员工部门的管理，解决员工投诉和劳动纠纷，积极引导员工关系良性发展；协助各部门建立良好的团队氛围，维

系公司内部正常稳定的员工关系；
2、收集日常基础数据，按月度形成人力资源数据分析报告；
3、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
4、进行公司架构的搭建完善、人员编制管理。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、5年以上大型公司人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验，有区域管理经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
4、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，承压能力强；
5、有EHR系统使用及管理经验者优先考虑。

请关注以下职位：

高级员工关系顾问

岗位职责：

1、负责公司员工关系管理工作，包括入职办理、劳动合同、档案、考勤、休假、体检等管理工作；

2、对本公司员工进行关怀及慰问，定期组织本公司员工恳谈会，制定本公司年度员工活动计划，按时组织员工活动

3、定期进行本公司员工满意度调查，根据调查结果拟定解决措施；

4、处理本公司劳动争议。

岗位要求：

1、法律、人力资源相关专业本科以上学历

2、五年以上大型企业员工关系工作经验，有大型互联网企业工作经验者优先；

3、具有突出的服务意识、文字能力、沟通协调能力与问题解决能力；

4、具有较强的活动策划、组织能力。

微才精英成立于2005年，有十多年的发展历程，公司核心业务包括猎头、社会招聘、企业培训及管理咨询等。
十多年来，众多世界500强和各行业顶尖企业委托我们招聘合适的优秀人才，在互联网、IT、金融、医药、房地产、汽车、智能高科、建筑规划、咨询、电子、物流、化工、广告及快消等行业猎头招聘成绩卓著，与众多全球著名企业持续保持战略合作关系。