北京招聘

岗位职责：

1. 全面了解所负责BU的业务需求，根据现有HC编制，编制季度人员招聘计划；
2. 通过招聘分析，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3. 维护并拓展适合的招聘渠道，合理利用和分配资源，按时保质满足用人部门的需求；
4. 跟踪和收集行业人才市场动态及竞争对手人员情况，吸引优秀人才加盟公司；
5. 负责BU招聘工作的相关分析、评估招聘效果；
6. 协助实施公司整体校园招聘工作。
任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、计算机相关专业优先考虑；
2. 2年左右招聘经验，1年以上Mobile/Web Game招聘经验，具备一定的行业资源；
3. 具备一定的招聘专业技能和较高的综合素质；
4. 亲和力强，职位/行业敏感度较高，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作；
5. 具备一定的英文听说读写能力。

6、年龄25-30，最好能有游戏行业招聘经验的

微才精英成立于2005年，有十多年的发展历程，公司核心业务包括猎头、社会招聘、企业培训及管理咨询等。
十多年来，众多世界500强和各行业顶尖企业委托我们招聘合适的优秀人才，在互联网、IT、金融、医药、房地产、汽车、智能高科、建筑规划、咨询、电子、物流、化工、广告及快消等行业猎头招聘成绩卓著，与众多全球著名企业持续保持战略合作关系。