北京招聘

工作职责
1) 负责游戏线上、线下活动策划，向研发提出活动开发需求；
2) 负责活动的策划、组织及实施，全面把控项目质量；
3) 及时处理突发事件，以解决用户问题为第一标准；
4) 负责活动相关物料确定工作，协调活动与其他相关部门配合工作；
5) 在工作完成前提下，考虑上下相关环节的支持和配合，主动提出合理方案，不断创新。

任职要求
1) 本科及以上学历，要求熟练使用OFFICE系列办公软件，可以使用photoshop等相关软件；
2) 要求具有较强的玩家组织、管理能力，具有敏锐的时尚洞察力；
3) 要求有一定的文字组织能力，语言表达和沟通能力；
4) 要求了解网络游戏运营的各环节流程，要求熟悉各种类型网络游戏运营、活动、宣传工作；
5) 有1-2年网络游戏经验，具有良好的分析能力和逻辑思维能力，创新的思想，愿意接受新的挑战；
6) 了解本项目的目标用户特征，能够独立完成：活动策划、组织线上活动。

        迅游网络科技有限公司是一家从事互联网应用与研发、网络游戏周边以及互联网增值服务的高科技软件企业。
    一直以来，公司以追求尖端技术为目标，以游戏及应用型软件开发为基础，以完善的运营服务为依托，凭借强大的技术实力树立了优秀的品牌形象和良好的市场信誉。
    通过多种独创技术，我们提供的迅游网游加速服务，能有效解决玩家在网络游戏中遇到的延时过高、登录困难、掉线繁等问题，切实帮助玩家享受畅快的游戏。目前在网游界和玩家中拥有同行业中最大的用户群体以及良好的口碑，迅游加速器也因其独特的技术获得2008年度“软件新秀奖”并居 “新浪软件年度评选”游戏类软件榜首。
    “唯才是举，知人善任”是公司的择人宗旨。我们认为员工是公司价值的创造者，是构成核心竞争力的重要组成要素。因为我们相信公司提供给员工的不仅是一个机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供广阔的发展空间。
   所招聘人员一经录用将作为重点培养对象，享有：
   1、完善的培训体系—迅游根据员工的个人职业发展规划结合公司的实际状况提供不同程度的培训.
   2、双阶梯机制—迅游尊重员工的选择，以自身的职业愿景为基础。我们为员工提供双阶梯晋升制度：管理阶梯及技术阶梯两条平行阶梯。

   此外，我们还为员工提供丰厚的福利体系，具体包括：
   1、保险及公积金。
   2、工作午餐--丰盛的自助式午餐。
   3、温馨舒适的休闲场所--内设休闲沙发，阅览书架、并免费提供现煮咖啡、橙汁、可乐、（奶）茶类等饮料。
   4、员工俱乐部──公司为员工组织各种集体活动，以加强团队凝聚力，营造大家庭气氛，包括员工集体生日庆祝会、各种文娱，体育活动等。
   5、免费旅游--根据具体情况，公司为员工提供免费旅游以及出游等。
   6、健康体检--公司注重人性化管理，关注员工的身心健康，为员工提供一年一度的健康体检。
   7、补贴类--公司为员工提供每月交通补贴，相关人员通讯补贴等等。
   8、节日礼品、礼金--在中国一些重大的节日，如春节、端午节、中秋节、儿童节、妇女节等等，向员工发放礼品或礼金等，以表节日慰问和祝福。

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