北京招聘

岗位职责：

1、通过开发软件制作产品选型工具，实现通过相关信息获取系统清单。通过相应技术指标获取设备信号；

2、定期更新产品信息，并对选型工具进行更新。针对设备选型工具平台进行定期维护，并就其使用方法给内部人员进行培训；

3、与客户进行深层次的技术交流，了解客户在技术与业务上的发展要求，并解答客户提出的各种各类产品技术相关问题；

4、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，组织协同技术人员进行客户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。

聘用标准：

1、计算机相关专业，2年以上软件研发工作经验；

2、掌握软件开发、测试、技术支持与软件服务所需系统基础知识，具备软件开发所需系统动手能力

3、熟悉网络平台的基本构架，能够完成系统的搭建，维护运行。

4、良好的沟通讲解能力、较强的文字表达能力；高度的工作热情和较强的团队协作精神、较强的主动性和保密意识。

公司历史（www.effortcorp.com）
北京安晟达科技有限公司隶属于北京安力博发集团，我们专业提供全套安防产品和整套针对行业的安防系统解决方案。经过近十年的稳健发展和行业积累，我们秉承一贯的技术创新和提供一流的标准化服务，使我们的合作伙伴提升市场竞争力和实现核心价值观。
我们经过多年的创新与发展，已成功地将国外稳定可靠、功能强大、技术领先的安防系统(美国PELCO视频监控系统、瑞典ASIX高清数字监控系统、美国KBC光通讯系统、美国LENEL门禁管理系统和OnGuard安保集成管理平台)介绍到中国市场，并被我们的合作伙伴应用到多个领域的国家重点项目中，为我们的合作伙伴的发展壮大奠定了良好的基础。

公司使命
我们致力于为合作伙伴提供极具竞争优势的安防产品和具有针对性的行业解决方案；同时，我们精诚提供优质完善的服务。
 
公司理念与核心价值观
以人为本、持续创新、精诚合作、价值传承的理念
诚信、勤奋、开放、互动、进步、和谐的核心价值观

公司愿景
我们愿意和中国安防行业一起，成长为集销售、生产、研发和国外知名品牌代理为一体的著名安防企业，为创建安全社会，构建社会和谐做出应有的贡献！
让我们携起手来，坦诚相对，一起努力，共同创造中国安防市场更加辉煌的明天！
 
我们的雇佣形式
安晟达的雇佣理念，完全遵照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定。它是公司内所有与雇佣关系相关制度的指导。同时这也是员工在安晟达获得认可与尊重的基础。
我们为每一位渴望与安晟达共同成长的员工提供平等的就业机会，这其中没有内部、外部、性别、年龄、肤色、国籍的差别。此平等原则同样延伸到选拔、培训、晋升、离职、工资、福利、转岗、等一系列雇佣活动中。公司所有的雇佣决定都基于员工个人的素质、工作技能，和员工对安晟达文化的认可程度，以及《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定。
 
我们的薪金水平
◆ 安晟达将根据经营状况、劳动力市场薪资水平、物价涨幅指数及个人绩效，定期对薪酬结构进行调整。
◆ 员工薪酬统一由财务部核算、发放。我们将从员工的薪酬中代扣代缴个人所得税和政府规定的应由个人所承担的社会保险费用。
 
相关培训
◆ 安晟达乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和发展的形式。
◆ 其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。
 
其它福利
◆ 年假及带薪病假
在安晟达，员工每年可以享受带薪年假，每月可享受一日的带薪病假。
◆ 社会保险、住房公积金及补充医疗保险
安晟达除了按照国家法律和各地政府的有关规定给员工办理社会保险外，员工在入职当月即可享受住房公积金，同时，员工在转正以后可享受补充医疗保险。
◆ 体检
在安晟达，员工每年可以享受一次定期体检。
◆ 员工活动
安晟达鼓励员工参加外部活动并提供活动经费。
 
工作时间
安晟达的正常工作时间为：每周一至周五。