北京招聘

薪酬/绩效/员工关系专员（英语：良好）

汇报上级：人力资源经理

岗位职责：
职责一
职责表述：员工档案及员工关系的管理
员工劳动、劳务合同的签订
员工花名册、考勤、通讯录的完善与管理
员工入、离职、异动、转正的手续办理
员工信息档案的归档工作
员工活动的活动用品采购
员工工服、工牌及名片的管理
职责二
职责表述：社保、公积金 的咨询与缴纳管理
员工社保、公积金的缴纳与变更
员工社保、公积金的咨询管理
职责三
职责表述： 绩效考核提成的核算
负责每月各店的任务书及警告信的发放
负责每月各店中FC（健体部）、PT（私教部）、OP（运营部）的提成表核算及GX（团操）、瑜伽课的课时核算
职责四
职责表述：薪酬的管理
完成公司工资框架的制表工作
工资总表的部分数据录入工作
职责五
职责表述：完成人力资源经理交办的其他工作任务

任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
人力资源与管理类等相关专业
培训经历
人力资源系统培训
经验
1年以上工作经验
知识
相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力具有良好的阅读能力、写作能力和表达能力
个人素质
具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力





员工福利：
1.完善的员工培训，内训-各种内部培训课程，外训-国外专业机构培训机会；
2.适合员工的职业发展平台及晋升机制；
3.免费的健身福利保障；
4.完善的保险福利及公积金；
5.带薪年假。

如果您愿意接受挑战，有高度责任感和开拓精神将是我们最佳的合作伙伴； 不需要您有行业经验，也不介意您之前的行业背景，您的经历是是您宝贵的财富，只要您热爱健康 产业，充满热情，我们将会为您你提供完善的培训，帮助你成为一名优秀的精英人才。

投递简历时请附照片，谢谢！
E-mail：hr@lewellness.com

公司简介

菲乐思飞（北京）国际贸易有限公司是一家专注于健身乐活、休闲娱乐行业的消费服务型外商独资企业。公司秉承以人为本、坦诚沟通、追求卓越的文化理念，通过投资实业的方式，致力于为股东、员工、客户乃至社会创造价值。

我们的过去：
我们在世界10个国家和地区积累了30余年的健身产业经营经验，公司创始人更是在全球和亚洲地区管理过最顶尖的会所，并创造出单店160万美金业绩的健身行业世界记录。

我们的现在：
我们专注于在中国大陆经营实体健身俱乐部，并成功融合来自不同文化和背景的人才，通过是专业智能应用，有效管理和销售解决方案，创造辉煌业绩并成为健身产业的领先者。

我们的未来：
我们一切的努力是为了打造一个代表健身乐活、休闲娱乐的强势品牌。我们的品牌代表一种更健康的生活方式，它将成为国内庞大消费服务市场的领导品牌。

我们的人本理念：
人才（包括你）是我们最重要的资产。
我们将创造一个强大的、富于合作精神的团队, 使我们的员工在公司获得事业上的成功与满足。
以人为本，凭着宽容诚信与海纳百川的理念，做出有利于员工，合作伙伴，客户，行业乃至整个社会的实事。

我们的核心价值：
我们要确保领导者具有追求经营业绩的魄力。
我们要把赢得客户忠实感作为事业发展的主要驱动力。
我们要通过开放式的管理模式提高员工间的信任与默契，鼓励团队间的沟通与合作。
我们要积极的面对问题与挑战，并做到独立思考和效率优先。
我们要将工作视为一项人生事业，为此我们将投入更多的时间和精力来完善自身，追求极致的表现，并实现自我价值。
我们要努力创造一个既有利于员工事业发展，又有助于实现他们个人生活目标的环境。
我们要在与人相处时表现出诚挚、关爱和正直的品质。