北京招聘

岗位职责：

1、按照评估原则制定每月评估计划（班表）并上交

2、依据营运系统标准执行餐厅评估，在评估中熟练运用“认同鼓励、建立互信、影响改变、高效能辅导”等技巧，并就评估结果和行动计划与餐厅经理达成共识

3、收集餐厅在系统执行中好的经验分享上报，并将评估中发现的系统需调整或完善之处反馈给优化部

4、完成每月相关的行政作业

5、每月完成所负责市场的汇总分析报告并与市场沟通（利用市场营运会议）

任职资格：

1、大专以上学历

2、至少5年以上餐饮连锁行业的工作经验，2年以上餐厅管理经验

3、具有很强的沟通能力和辅导能力；

4、善于运用高效能辅导模式

5、有很强的分析和归纳汇总问题的能力，独立完成稽核报告

6、有良好的亲和力、敬业精神；

7、熟练操作电脑各类办公应用软件；

8、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守

北京新辣道餐饮集团成立于2004年，是一家立足北京，辐射全国的大型餐饮连锁企业。公司现有员工数千名，年营业额达数亿元。旗下拥有近六十家“新辣道”鱼火锅餐厅、 “锦府盐帮”酒楼等相关餐饮品牌。在北京、四川地区建有大型现代化配送中心和生产基地。