北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略目标及人力规划，拟定人力资源年度规划并监督实施；
2、制订年度培训教育计划，整合公司各项资源，全面提升在职员工综合素质和技术技能，监督并指导培训体系的有效运行并确保效果；
3、挖掘、整合公司内部讲师，组织、指导并审核讲师课程的开发和修订，确保培训课程质量；
4、组织分析行业市场培训需求，建立并完善内部培训流程，汇编各部门的教育训练课程体系（针对不同岗位和训练模块），不断完善和修改；
5、主动了解学校业务发展状况，提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施；
6、为分校提供顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行；

任职资格：
1、人力资源管理、心理学、或相关专业大学本科以上学历；
2、4-6年大中型企业人力资源管理经验，有管理经验者优先；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
4、良好的项目管理技能，涉及到复杂的课程开发，资源调配，讲师开发等；
5、有大型集团企业同等职位或有多家分支机构企业相关工作经验优先；


注：此职

北京艺先锋培训学校是安博教育集团（美国纽交所上市企业）的旗下艺考培训机构，是拥有正规教育资质的、立足北京辐射全国的艺术高考培训学校，被中国教育联盟评选为全国十佳教育培训机构。培训专业涉及美术专业、表演专业、播音专业、编导专业等。我们是一个年轻的、有朝气的团队，真诚欢迎您的加入。