北京招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
8. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
11. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
12. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
13. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

有房地产工作经验的优先考虑

中企领航成立于2005年，是一家集信息技术、内外贸易、技术研发、工程建设为一体的多元化企业。旗下共有六家全资子公司：一家信息技术公司、一家工程公司、一家商贸公司、一个生产基地和两家从事专业技术研发的研究院（北京航天远洋物联技术研究院、北京领航国建建筑科学研究院）。
    中企领航集团旗下中企领航（北京）信息技术有限公司一直以来专注于中国移动互联网信息化建设，在全国范围内普及和推广新型信息技术的相关应用。公司业务构建在移动通信技术基础上，全面融合了互联网技术、wap手机网络技术、广播电视网络技术，实现了初步的三网融合。中企领航（北京）信息技术有限公司将以协助企业有效提升竞争力为己任，开创了企业服务的全新理念。
    中企领航旗下北京航天远洋物联技术研究院，受国家相关部门委托，负责物联网产品的研发、标准的制定、运营支持、商业运营管理平台的建设、数据支持、二级客服系统管理、物联网技术的应用推广等，旨在打造符合中国标准的物联网发展体系。最短时间内将物联技术在工业、农业、金融、生活、交通、市政、安防、医疗、环保和能源等领域展开广泛应用。
    中企领航服务于中国信息化建设的同时，更关注社会公益事业的发展，与全国妇联下属的中国妇女发展基金会共同成立“母亲水窖3G公益委员会”，致力于改善贫困缺水地区的人畜饮水状况。
    中企领航秉承每个项目坚持“合作、共赢、服务、创新”的经营理念，不断努力实现公司的良好社会价值，成为行业领航者，为中国及世界的移动物联网信息化产业服务！