北京招聘

岗位职能：
1、协助部门主管完成事务性工作
2、协助项目负责人组织会议、论坛等活动相关筹备工作；
3、负责与公司各部门对接工作；
4、负责整理部门内各种日常文件的整理、管理工作；
5、负责部门负责人交代的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，熟练掌握word、ppt、excel等日常办公软件；
2、工作认真细致，思路清晰、有条理，普通话流利，责任心强，沟通能力强；
3、能承受一定工作压力，有办公室行政文员类经验优先考虑。

北京宏昌盛智投资顾问有限公司是全国房地产经理人联合会（简称“全经联”）的运营商，全经联成立于2008年12月19日，是在全联房地产商会指导下，由全国各地房地产创新企业家和高级经理人组成的专业组织。

全经联的会员70%来自于房地产投资与开发企业（企业家占30%，高级职业经理人占70%），其他30%是来自设计、顾问等房地产相关智库产业的会员。全经联是以个人会员为主、中国最大的房地产经理人组织，截止至2012年12月，全经联已拥有会员两千余名，分别来自北京、上海、深圳、重庆、天津、广州等二十多个省事（自治区）及港澳台地区。

全经联价值观：
1、尊重土地，尊重人文，尊重自然，尊重历史
2、房地产开发运营与产业、城市共生共荣
3、房地产全寿命周期发展观

全经联定位：事业成长平台，行业发展智库

全经联使命：推动行业的专业化进程，推动行业转型创新和可持续发展

全经联文化：上善若水，知行合一；相互学习，共同成长

全经联向会员和会员企业提供的服务：
一、战略顾问
以实战教学基地为基础，以各专业委员会为依托，为企业和项目提供决策顾问和诊断服务。

二、资源对接
整合专业资源及服务资源，为会员及会员企业提供资源对接服务，包括为会员搭建资本和项目的对接，开发机构与服务机构、运营机构的对接等。

三、品牌推广
依托全经联专业委员会，通过全经联网和全经联专业刊物，整合全经联各战略合作媒体，为企业和项目提供品牌顾问和推广服务。

四、人才服务
向行业和会员企业推荐复合型和创新型高级人才。

五、专业学习
通过建立实战教学基地体系，以创新企业家和一线操盘手为讲师，分享中国房地产的新商业模式，培养房地产复合型和创新型高级人才。

公司分为四个部门：会员管理部、会员服务部、研究顾问部、综合管理部。

会员管理部部门职责：
会员管理部是全经联资源整合平台，包括会员管理、人才库管理、品牌管理、实战教学基地管理、讲师管理、专业委员会管理，商会、战略合作伙伴、战略媒体对接等。

会员服务部部门职责：
主要负责全经联会员服务工作，包括向会员及会员企业提供五大服务：战列顾问、资源对接、品牌推广、人才服务、专业学习。

研究顾问部部门职责：
主要负责新兴业务的拓展，包括研究院业务和投融资业务。

综合管理部部门职责：
主要负责公司日常管理，包括人力资源管理、财务管理、行政管理。