北京招聘

工作职责：

1.根据公司发展情况、部门人才需求计划，组织编制公司人才招聘计划。
2.协助人力资源部经理制定、完善和执行公司的招聘管理制度，并不断修正招聘工作流程。
3.组织起草招聘信息和发布招聘广告。
4.组织进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。
5.组织安排合格的初试人员进行复试，确定合适的人才。
6.办理人才录用的相关手续。
7.组织对招聘工作进行总结。
8.寻求与人才市场、招聘机构的合作。
9.积极与公司领导及各用人部门进行沟通，了解人才需求信息。
10.组织招聘资料的归档管理。

任职资格：
1、大学本科以上，具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关专业知识。
2、两年以上人力资源管理工作经验。

北京中关村科技发展(控股)股份有限公司（以下简称“中关村科技”）于1999年6月注册成立，并于当年7月在深交所挂牌上市，股票代码000931，股票简称“中关村”。公司总股本67,484.694万元，是一家在资本市场上有影响力的公众公司。
2007年1月，公司完成股权重组和股权分置改革，鹏泰投资、广东粤文、海源控股等三家企业收购了北京住总集团所持中关村科技公司的全部股权，公司从一家国有控股企业成功转变为由多种经营成分组成的现代股份制企业。其中，鹏泰投资为新的控股股东，其实际控制人为国美集团总裁黄光裕先生。
新股东介入后，公司根据自身资源和能力，确立了“科技地产”战略方向。公司将充分利用“中关村”品牌资源、股东资源和自身资源，致力于科技园和物流园区的开发与管理、房地产开发与建筑施工等业务领域，努力成为中国A股上市公司中实力最强的公司之一。