北京招聘

任职要求：

大学本科以上，具有人力资源管理、员工培训管理、法律和行政管理等相关专业知识。
三年以上人力资源管理工作经验。

工作职责：

1.编制员工培训计划与培训课程：依据企业发展战略目标，组织编制企业、各部门年度、季度、月度员工培训计划；根据费用预算编制实施方案，选择师资来源；组织培训课程的开发、设置。
2.培训的组织与实施：根据可行性的培训实施方案，具体安排企业各项培训工作；保证各项培训工作顺畅、及时解决培训中出现的问题。
3.培训效果评估：在每次培训后的一定时间内，做出对培训效果的评估报告。员工培训满意度调查。
4.外部培训管理：根据企业业务需求组织员工参加外部培训；与外部培训单位建立良好的联系，以满足企业外部培训的需要。
5.其他相关职责：配合部门经理编制部门管理制度与操作流程；积极与企业各级领导、部门进行沟通，了解培训需求；负责培训教材的管理；新员工入职培训、制度培训组织落实。

北京中关村科技发展(控股)股份有限公司（以下简称“中关村科技”）于1999年6月注册成立，并于当年7月在深交所挂牌上市，股票代码000931，股票简称“中关村”。公司总股本67,484.694万元，是一家在资本市场上有影响力的公众公司。
2007年1月，公司完成股权重组和股权分置改革，鹏泰投资、广东粤文、海源控股等三家企业收购了北京住总集团所持中关村科技公司的全部股权，公司从一家国有控股企业成功转变为由多种经营成分组成的现代股份制企业。其中，鹏泰投资为新的控股股东，其实际控制人为国美集团总裁黄光裕先生。
新股东介入后，公司根据自身资源和能力，确立了“科技地产”战略方向。公司将充分利用“中关村”品牌资源、股东资源和自身资源，致力于科技园和物流园区的开发与管理、房地产开发与建筑施工等业务领域，努力成为中国A股上市公司中实力最强的公司之一。