北京招聘

岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，完成人力资源规划，掌握各部门招聘需求；
2.根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算；
3.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
4.拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
5.带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
6.维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
7.审核修订有关招聘方面的制度、文件；
8.指导、监督人力资源招聘工作的开展，按时保质地满足公司用人需要；
9.创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；
10.组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
11.完成上级领导交给的其他相关工作或任务。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等知识方面的培训；
2.两年以上同岗位工作经验；
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
7.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

    北京嘉德盛世艺术品有限公司全国收藏品、高档礼品行业的佼佼者，公司从2006年成立至今，在收藏品领域建立良好的口碑。形成了集藏品开发、策划、销售为一体的综合收藏品公司。在文化理念、产品创新、市场趋势的宏观把握上，始终处于行业的领先地位。
   公司立足北京，辐射全国，在全国各地有20多个终端店面、分支机构，拥有一支有着长期实战经验的优秀团队，已经建立起完善有效的现代企业管理制度，并先后与海内外多家权威收藏组织、馆藏单位和国际性研发、咨询机构建立了战略合作伙伴关系。
   以先进的品牌经营理念为导向，整合国际研发、咨询等强大的产业资源优势，公司广泛地投身于国内外文化创意产业、教育、影视、广告等领域分支，并逐步形成多元化产业结构的发展平台。
   乱世藏金，盛世收藏。当今中国的发展迎来了前所未有的盛世之初，收藏品市场中道复兴。公司面临着巨大的机遇和挑战。2008年全球金融危机爆发，整个行业面临重大洗牌，公司逆流而上化危为机，经过2008年——2009年两年全体员工坚持不懈的努力，公司在电视购物领域迎来重大突破，取得同行业瞩目的出色业绩，为公司今后的发展奠定了良好的基础。目前北京嘉德盛世艺术品有限公司是国内同行业唯一做到从电视、广播、报纸、活动为一体的全放面立体整合营销的收藏品公司。
   打造中国最大的收藏品交易平台，给会员推荐最值得收藏的藏品，让会员获得最大的利益。是未来10年嘉德盛世全体员工的努力目标。