北京招聘

职位描述：
1) 协助公司负责人制定不同时期人力资源战略规划；
2) 根据公司业务发展需求，制定人员招聘计划并负责执行；
3) 依据公司不同业务模块人员架构，制定与其配套的薪酬、福利、绩效考核制度并执行；
4) 负责制定员工培训计划，组织员工入职、在岗培训，包括企业文化介绍、职业化能力、专业技能的培训活动，帮助员工制订职业生涯规划，保障员工与公司共同发展；
5) 各类人力资源日常事务的处理（入、离职、转正手续办理、薪酬核算、员工档案管理，社保公积金缴纳、劳动关系处理等）；
6) 协助完成公司其它需配合的相关工作。

任职资格：
1) 大学本科以上学历，人力资源或管理类专业；
2) 具备5年以上人力资源中、高级岗位管理经验，熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利模块及劳动人事法规；
3) 擅长沟通，有责任感，擅于组织和策划各类员工活动；
4）有非营利组织工作经历者优先考虑。

北京富平学校，成立于2002年，是一家关注低收入群体（贫困人口），通过培育和支持行业标杆型社会企业和社会创新人才，促进贫困人口的福利改善与平等发展机会增加、促进社会公正发展的非营利组织