北京招聘

岗位职责：
1、编写、制定培训体系及相关制度，报人力资源经理审核；
2、负责集团培训需求的调研，制定培训计划；以及培训计划的跟踪实施；
3、安排或联系培训场地及讲师；
4、制定季度、年度培训预算，报人力资源经理审核；
5、建立员工培训档案，为用人提供依据；
6、对培训效果进行分析、评估及反馈；
7、负责通用培训课程的开发及讲授。



任职要求：
1、专科及以上学历；
2、人力资源管理等相关专业；
3、2年以上培训岗位工作经验，对人力资源各模块工作都有了解；
4、熟知内、外部培训流程；
5、熟练使用office办公软件及相关人力资源软件；
6、能独立开展相关培训PPT制作；
7、良好的沟通协调能力、观察力及应变能力；
8、较好的亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
9、创新意识和创新能力；
10、优秀的组织能力、表达能力、判断能力，高度的行动力；
11、较强的公文写作能力；

    汉基投资集团成立于2005年，是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以投资、开发、经营为一体的大型投资企业集团，分支机构遍布全国各地，以投融资、食品加工、商业贸易等产业为主业的产业投资集团。经过10年左右的发展，目前员工近千人，主要产业分布在北京、四川、广州、深圳、香港等地。集团设有党委、工会和团委等组织机构，下设综合办公室、企业管理处、人事劳资处、财务管理处、监察审计处等职能部门和单位。
    汉基投资集团是一家具有国际化视野，拥有广泛社会资源、关系资源、资金资源的企业集团。集团重点发展既有的核心业务，同时不断发掘具有持续赢利与增值能力的新型业务，为企业实现永续经营之远景目标积极探索，规划航向。集团以“政府引导、市场化运作、按经济规律办事、向国际惯例靠拢”的指导方针，坚持市场化运作原则和专业化、区域化、国际化的发展战略，以支持中小创新科技企业发展为宗旨，立足北京，面向全国，联合境内外创业资本，共同促进科技成果转化和高新技术产业化，探索具有中国特色的创业投资发展之路。公司制定了跨世纪发展的三大战略，即：以人为本的人才战略、具有汉基特色的科学管理战略、跳跃扩张的资本运营战略。

    汉基投资集团以“振兴民族经济、实业报效国家、真诚回报社会、实现自我价值”为宗旨；弘扬“诚信、创新、拼搏、超越”的企业精神，致力于谋求多方位的投资发展，成就汉基品质。

    生命不息，追求不止，努力推动社会经济繁荣发展是我们永恒追求的理念！