北京招聘

岗位职责：
1、薪酬计算与发放：
（1）依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责计算及汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据，提供月薪资发放单据；
（2）定期编制公司工资表，以建立工资台帐并发放工资，保证员工报酬的及时、准确发放。
2、福利手续办理及缴纳：
（1）根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，负责办理养老、医疗、工伤、失业保险等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作，并到当地劳动部门办理员工各项保险的转入、变更等相关手续及各福利项目的缴纳；
（2）确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目。
3、薪酬预算与人工成本统计：
（1）在人力资源经理的指导下，参与编制年度薪酬预算；收集、汇总公司内部的薪酬数据，定期参与年度人工成本的统计与分析；
（2）为合理控制薪酬整体水平提供数据支持。
4、收集市场薪酬数据和信息：
通过查看行业薪酬报告等方式调查、收集市场薪酬数据和信息，为公司制定激励性的薪酬福利政策、制度和调整方案等提供数据和信息支持。
5、协助上级推行人事各类管理规章制度的实施。
6、协助上级对下属公司的人事管理工作。
7、完成上级交付的其他任务。

素质要求：
1、具备清晰的沟通、表达能力；
2、具有良好的职业道德及高度的事业心和责任感。
3、熟练操作OFFICE办公软件-人力资源管理等相关专业，本科学历；
4、熟悉国家及北京市人事、社保、公积金政策、法律和法规；
5、２年（含）以上大中型公司薪酬福利等的工作经验，熟悉日常操作和规范流程,有制造行业工作经验优先；
6、具备较强的数据分析能力，有统计学、财务基础知识者优先考虑；
7、较强分析解决问题能力，数字敏感度高，逻辑思维能力及系统思维能力强；
8、具备很强的工作责任感和事业心，办事沉稳细致、抗压能力强；
9、工作积极主动，亲和力强、原则性强，具沟通协调能力和团队协作精神。

    汉基投资集团成立于2005年，是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以投资、开发、经营为一体的大型投资企业集团，分支机构遍布全国各地，以投融资、食品加工、商业贸易等产业为主业的产业投资集团。经过10年左右的发展，目前员工近千人，主要产业分布在北京、四川、广州、深圳、香港等地。集团设有党委、工会和团委等组织机构，下设综合办公室、企业管理处、人事劳资处、财务管理处、监察审计处等职能部门和单位。
    汉基投资集团是一家具有国际化视野，拥有广泛社会资源、关系资源、资金资源的企业集团。集团重点发展既有的核心业务，同时不断发掘具有持续赢利与增值能力的新型业务，为企业实现永续经营之远景目标积极探索，规划航向。集团以“政府引导、市场化运作、按经济规律办事、向国际惯例靠拢”的指导方针，坚持市场化运作原则和专业化、区域化、国际化的发展战略，以支持中小创新科技企业发展为宗旨，立足北京，面向全国，联合境内外创业资本，共同促进科技成果转化和高新技术产业化，探索具有中国特色的创业投资发展之路。公司制定了跨世纪发展的三大战略，即：以人为本的人才战略、具有汉基特色的科学管理战略、跳跃扩张的资本运营战略。

    汉基投资集团以“振兴民族经济、实业报效国家、真诚回报社会、实现自我价值”为宗旨；弘扬“诚信、创新、拼搏、超越”的企业精神，致力于谋求多方位的投资发展，成就汉基品质。

    生命不息，追求不止，努力推动社会经济繁荣发展是我们永恒追求的理念！