北京招聘

岗位职责：
1、主导推进招聘工作，确保其有效实施；
2、独立完成中层以下岗位的面试、筛选后期跟进等工作，对招聘进度负责；
3、能拓宽、选择有效的招聘渠道，并对渠道资源做出合理的分配使用与管理，对成本把控有一定的方法和技巧；
4、员工离职面谈，离职分析报告等工作；
5、辅助完成人力资源部月度、季度和年度工作总结与计划，并作出分析，提出建设性意见。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及工商管理等相关专业优先；
2、1年以上招聘模块实际操作经验，有IT、互联网、电子商务行业相关工作经验者优先；
3、具有娴熟的面试技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有互联网行业猎头经验者优先；
4、具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力。

备注：本科以下学历不考虑，工作经验低于1年以下不考虑。

慧聪网是一家92年成立，2003年在香港上市的电子商务公司，目前员工有4000多名，公司发展迅速，独立开放式办公环境，工作节奏快。同时慧聪公司为每一位员工制定详细的职业发展规划，并且提供广阔的晋升空间。慧聪公司薪金福利制度完善，销售精英每年还可享受两次带薪出国旅游的机会。