北京招聘

职位要求：

1、 负责设计海豚会创会会长培训文本，并根据实际所需不断完善，对创会会长进行培训，指导其发展会员、组织会员活动实践；
2、 负责设计海豚会会籍管理系统，包括会员章程、入会须知、入会条件设定、入会流程管理等；
3、 负责设计海豚会会员线下服务系统，了解会员需求，切实站在会员角度，设计线下会员服务系统；
4、 负责整合公司内外资源，不定期的组织面向全体会员的交流与联谊活动，树立海豚会良好的市场品牌，促进其发展壮大；
5、 设定服务队招募条件，完成对各地服务队的招募工作，制定服务队工作章程，指导其各地分会进行服务；
6、 受理各地分会会长及服务队反映的问题，在权限内予以协调、改进、解决，重大事项上报海豚会执委会；
7、 参加海豚会执委会的相关会议，并负责落实相关事宜；
8、 负责本部门的日常管理工作，部门内部员工成长辅导与考核；

任职资格：
1、本科以上学历，相关社团或会员服务组织经验；
2、敏锐的市场意识，优秀的人际关系管理能力；
3、理解品牌运作，有良好的表述能力、深厚的文字和方案撰写能力；
4、具有良好的沟通技巧，能拓展新的客户项目并负责提案；
5、把握创会服务及项目发展、服务产品策略的正确方向；
6、沟通能力强，具备创造性市场开拓的能力及组织能力。

经理人传媒有限公司是以《经理人》杂志为主导，经理人社区（中国经理人网、经理人俱乐部、企管顾问公司（培训咨询）、手机杂志、电子杂志、《公司金融》、中国CEO年会、博思会）等业务组合的综合传媒企业。公司品牌产品－－《经理人》杂志是一本以提供商业思想和解决方案的高端财经管理类中文杂志。以“引领商业实践，成就卓越CEO”为使命，为CEO及准CEO阶层提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维，针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案。

多年的积累和影响，《经理人》已于2004年成为BPA国际认证机构的成员，其发行量领先于其他中文商业管理杂志。 “理念领先、注重个案、专业精神、互动平台、个人发展”已成为业界的共识。

《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为 25～50 岁，更有1/4 是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。

《经理人》已经形成的品牌产品：连续7年的“中国经理人薪酬大调查”、连续3年的“中国经理人痛苦榜”、“经理人MVP金奖评选”、“最佳运营绩效公司50强”、“中国MBA商学院排行榜”等，品牌栏目包括：总经理学、白与黑、玫瑰部落等。