北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、相关专业大专以上学历；
2、两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

        百兑宝（www.baiduibao.com ）是北京时代励才科技有限公司旗下消费增值服务平台，公司聚合了国内资深的互联网高科技研发团队、市场营销策划专家团队、高素质的专业经营管理团队，在电子商务专家和经济学家的参与和指导下，倾力打造出中国首家消费增值共赢服务平台——百兑宝，同时推出了百兑宝PSBCI模式。
 
        百兑宝PSBCI模式就是通过消费增值服务平台（www.baiduibao.com ），以合作运营商（Provider）为纽带，整合厂家（Supplier）产品资源和商家（Business）吃、住、游、乐、购等消费资源，当消费者在商家消费获得百兑宝后，即可在消费增值服务平台选择兑换旅游、学习以及自己喜欢的品牌实物，以消费增值来锁定消费者（Consumer），同时帮助生产厂家销售产品，帮助商家增加营业额，以达到PSBCI多方互动（Interests）共赢的新型消费增值商业模式。
 
        PSBCI模式一经推出，即得到社会各界的广泛关注和业界的高度认可。
 
        百兑宝以“资源共享、消费共赢、增值互动、优势互补”为经营理念，秉承“诚信敬业、服务专业、领先行业、共创伟业”的企业精神，坚持“责任、务实、创新、共赢 ”的核心价值，推行消费主权主义，倡导消费新主张，引领时尚生活方式。百兑宝服务商家、惠泽民众、回馈社会，打造最具竞争力的消费增值服务平台，与各方携手共创百兑宝辉煌的明天。