北京招聘

工作性质：

公司通过严格面试流程所招募的精英人员，面试成功后通过培训使其掌握单位经营中主管所需要具备的经营、管理、辅导、销售、业务推动等技能，并成为未来的业务骨干人员

1.管理和拓展公司该部站团队，团队管理公司协助功能明确，会为团队人员每年配比200——300多名老客户为其服务，为客户提供全方位的回访、年检、保全、理赔等专业服务。
2.以就近分配原则，弹性时间工作
3.入职者均可得到免费正规金融培训,行销课程，投资理财课程，团队组织管理课程，顺利晋升后可进入管理阶层并从中培养主管。

招聘条件：

1、 诚实守信以及良好的团队合作精神；
2、25岁-50岁（优秀者年龄可适当放宽） ,专科及以上学历；
3、良好的沟通能力和服务意识；
4、良好的自我时间管理能力和学习能力；
5、不满现状，希望挑战10万--百万年薪者；
6、不限经验， 从事过管理、客服、客户经理或销售代表者优先；

中国太平洋保险1991年5月13日诞生于上海，具有雄厚的实力和良好的品牌形象，2011年分别入选美国《财富》、《福
布斯》和英国《金融时报》世界500强企业。

中国太平洋保险先后在上海证交所和香港联交所成功上市，旗下拥有太平洋产险、太平洋寿险、太平洋资产管理公司
和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。

中国太平洋保险专注保险主业，坚持“推动和实现可持续价值增长”的经营理念，实现产险和寿险业务的协调发展、
保险业务与投资业务的协调发展,实现保费收入强劲增长、市场份额稳步增加、投资收益持续稳定。2010年，中国太平
洋保险保费收入1396亿元，同比增长44.9%。

中国太平洋保险实施以客户需求为导向的战略转型，针对消费者的不同需求, 推出差异化的产品、销售渠道和区域策
略，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，通过5700多个分支机构，7.4万余名员工和30多万名产寿险营销
员，为全国5600万个人客户和330万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资
产管理服务。

秉承“做一家负责任保险公司”的使命，中国太平洋保险践行“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的企业核心价值
观，努力实现企业社会责任与公司业务运营的有机融合，开展富有成效的社会公益实践，以实际行动履行企业公民的
职责。成立20年来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动，每年组织志愿者前往儿福院开展义工活
动，建立了60余所希望小学并开展爱心支教活动，在414玉树地震等特大自然灾害发生后，踊跃捐款捐物，帮助受灾地区渡过难关，连续四年被为“中国最佳企业公民”。

面向未来，中国太平洋保险以客户需求为导向，强化创新驱动和差异化发展，着力提升综合竞争力，推动和实现可持
续的价值增长，向着“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的目标迈进。