北京招聘

工作内容：

1、人力资源经理的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、完善公司各类规章制度；负责管理人力资源相关文件和档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，负责招聘信息的发布、简历的初步筛选、面试的安排等招聘工作；
5、协调、办理员工入职、离职、转正、调任、晋升等手续；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、负责员工五险一金手续的办理；
8、协助进行绩效管理工作；
9、协助人力资源部经理策划、组织、协调公司内部活动的组织与实施；
10、依据公司发展，开展培训需求调查，协调实施并完成公司内外部培训计划，进行培训考勤登记、培训 效果评估、培训档案建立、培训准备等项工作；
11、领导或部门交代的其它工作。

任职资格:

教育背景: 人力资源或相关专业，正规统招本科以上学历；
经 验: 一年以上相关工作经验；
技能技巧: 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；熟练使用相关办公软 件，具备基本的网络知识；
态 度: 工作细致认真，责任心强，踏实稳重，较强的学习能力，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

沈阳亿灵医药科技有限公司北京分公司成立于2001年，4000余万元的总资产投入和实力使亿灵成为中国本土成长最迅速的合同研究组织（CRO）之一。其在沈阳的研发基地是辽宁省高新技术企业。公司的主营业务：释药技术、人体生物等效性试验和药代动力学研究、Ⅰ-Ⅳ期临床研究等。致力于提供医药企业研发、注册与临床的整体解决方案。
亿灵医药作为专业机构，致力于为国内外客户提供国际水准的化学药、生物制品、中药及天然药物、医疗器械的Ⅰ-Ⅳ期临床研究、临床前药效、药代、及安全性研究、数据管理及统计分析等全方位一站式服务。在临床药理研究方面亿灵医药是国内首批通过CNAS认证的民营企业（№.CNAS L3398），拥有2000㎡国际权威认证的CNAS试验室、多家长期合作临床基地和中药标准化研究中心。得天独厚的资源优势、科研体系和临床试验体系确保了亿灵的快速发展，同时也为每一位合作伙伴提供了科学、严谨、规范、翔实的试验数据，保障了合作伙伴决胜千里。
亿灵CRO、专业服务、质量保证，亿灵医药的客户遍布全国各地，并与客户建立了良好的合作伙伴关系。已经累计完成各类项目100多个，能为医药企业带来更优质、高效的CRO服务。
一经录用，公司将提供：
1、充分的个人发展空间；
2、系统的在职培训；
3、学术上和管理上的全面成长空间；
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