北京招聘

岗位职责
1、参与制定公司绩效考核管理体系；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，使绩效考核工作落实到位；
3、解决考核过程中出现的问题；汇总和分析各岗位绩效考核结果；
4、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
5、参与制定薪酬福利管理体系
6、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
7、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
8、领导交办的其他日常工作

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理、薪酬福利管理或综合人力资源管理工作经验；生物医药行业经验优先考虑
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、熟练掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。
6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析
7、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

公司简介：
奥达空港生物技术有限公司是一家致力于生物药物技术开发外包和药用蛋白生产外包的中美合资公司。

公司优势：
我公司应用国外先进成熟的生物技术优势，建立了一个国际先进的生物制品和生物药物研发和生产基地，为国内和国外生物技术和生物制药公司提供高水平的外包服务。
公司拥有独特的具有世界领先水平的分子克隆技术、细胞生物学技术、大规模高表达哺乳动物细胞培养技术、蛋白质纯化技术和药物蛋白检验检测技术，承担了国家“863”、“十一五”、“十二五”等多个生物技术重大平台项目，并为国内外数十家生物技术和制药企业提供服务，获得了客户和业内的认可和好评。

公司前景：
目前，公司正在建设国内第一个符合美国和欧洲制药行业标准的哺乳动物细胞规模化生产和相关工艺开发平台，面积达到6000余平方米，以满足日益增长的国内外生物制药外包服务的需求。
公司福利：
公司本着“以人为本”的原则，除为职工缴纳五险一金之外，还额外为员工缴纳补充医疗保险、人身意外伤害保险；
本公司采用人性化的管理，每月会给过生日的员工庆生；每年一次员工体检；每年两次员工集体出游或拓展训练等。

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