北京招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　中国四海控股有限公司前身为中国四海工程公司，成立于1988年，隶属于解放军总参谋部。1999年，整建制移交共青团中央。2001年，改制为中国四海工程有限公司。2005年，根据国家产业资本调整政策，经团中央批准，整体转制为中国四海控股有限公司。中国光大实业（集团）有限责任公司为公司重要股东。
　　中国四海控股有限公司是以工程承包业务为主、房地产开发和基础设施投资并重的综合性企业，注册资本7000万元人民币。现有从业人员1158人（其中项目经理、工程技术人员900余人）。公司于2003年通过了ISO9001、ISO14001、ISO18001国际管理体系认证，于2011年通过GB/T50430的审核认证。具有房屋建筑工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、地质灾害治理工程甲级施工资质和市政公用工程施工总承包贰级、建筑防水工程专业承包贰级、爆破与拆除工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级。在全国十个省市设有十三家分支机构。
　　中国四海控股有限公司是有着二十余年发展历史的大型企业。在参与军队建设时期，主要承担着重大国防工程和民用建筑工程的勘察、设计和施工任务，从两弹基地到康藏公路，从地下长城到援外筑路，都洒下了“四海人”的辛勤汗水。移交地方后，公司迅速转变观念、调整思路，主动融入市场，积极参与社会建设，陆续完成了大量的房屋建筑工程、地基与基础工程、市政公用工程、地质灾害治理工程、爆破与拆除工程、建筑防水工程和公路工程。所有工程在工期、质量、安全及综合管理方面均受到业主的一致好评，并多次荣获“鲁班奖”、“长城杯”等各类奖项荣誉。被评为“中国建设系统企业形象AAA级单位”、“重合同守信用单位”、“全国建设系统百佳诚信企业”、“质量AAA级单位”、 “重质量守信用企业”、“信誉等级AAA级单位”。
　　中国四海控股有限公司有着光荣的历史、优良的传统、科学的管理和丰富的人力资源。在新的市场经济条件下，公司按照现代企业制度建立了规范的法人治理结构，并不断完善管理体系，调整经营思路，全面实施“集约式管理、多元化经营、集团化发展”的战略，坚定不移地走质量效益型发展道路！在继续发扬军队的优良传统和作风的基础上，务实创新，追求卓越，不断增强企业核心竞争力，努力实现由生产型向经营型、由工程公司向控股集团的全面转变。